不可以
在内蒙古呼和浩特，用人单位 必须依法向符合条件的劳动者发放高温补贴 ，不得以任何理由拒绝或变相不发。根据地方规定，只要劳动者在 33℃及以上环境 中连续作业达到标准时长（如露天作业6小时以上），用人单位就应按月支付 不低于180元/月 的高温津贴，并且该补贴属于工资组成部分，不能以清凉饮料或其他福利替代。
一、高温补贴发放的基本要求
适用条件明确
- 高温补贴适用于 日最高气温≥33℃ 环境下工作的劳动者；
- 若为 露天作业 ，则需满足 连续工作6小时以上 ；
- 若为 室内高温作业 （无法将温度降至33℃以下），同样适用；
- 用人单位 有义务提供符合食品安全标准的清凉饮料 ，但 不得以此代替高温补贴 。
发放标准统一
- 内蒙古地区 高温岗位津贴标准为每月180元 ；
- 各单位可根据气候差异适当调整，但 不得低于180元/月 ；
- 不允许将高温补贴计入最低工资标准 ；
- 补贴应 按月发放 ，并 在工资条中列明项目及金额 ，保存记录至少两年。
违法后果严重
- 未按规定发放高温补贴属于 违法行为 ；
- 劳动者有权通过 劳动监察部门投诉 或 申请劳动仲裁 维护自身权益；
- 企业若被查实违规，可能面临 行政处罚甚至赔偿责任 。
| 对比项 | 露天作业 | 室内高温作业 |
|---|---|---|
| 温度标准 | ≥35℃ | ≥33℃（无法降温） |
| 工作时间 | 连续6小时以上 | 连续6小时以上 |
| 补贴标准 | 180元/月 | 180元/月 |
| 是否可拒发 | 不可以 | 不可以 |
二、特殊人群与作业限制
禁止安排特定人员从事高温作业
- 怀孕女职工 和 未成年工 在 35℃以上天气 期间， 不得安排室外露天作业 ；
- 在 33℃以上室内高温场所 ，也 不得安排上述人员作业 ；
- 用人单位违反此规定，将承担 法律责任 。
高温时段作业限制
- 当 气温达40℃以上 ， 全天停止室外露天作业 ；
- 37℃至40℃ 之间， 全天累计作业不超过6小时 ，且 避开最高温3小时 ；
- 35℃至37℃ 之间， 缩短作业时间并禁止加班 。
| 气温区间 | 最高允许作业时间 | 特别限制 |
|---|---|---|
| ≥40℃ | 全天停止 | —— |
| 37℃～40℃ | ≤6小时/天 | 禁止最高温3小时内作业 |
| 35℃～37℃ | 缩短作业时间 | 禁止加班 |
三、劳动者维权途径清晰
- 保留证据 ：包括 工资条、考勤记录、工作环境照片等 ；
- 内部沟通 ：首先向 人事或工会反映情况 ；
- 外部申诉 ：若协商无果，可向 当地人力资源和社会保障局 提交书面投诉；
- 法律手段 ：必要时可通过 劳动争议仲裁委员会 提起仲裁， 依法追讨欠发补贴 。
用人单位应当切实履行法定义务，保障劳动者在高温环境下的健康与合法权益；劳动者也应增强法律意识，积极维护自身正当利益。