158天（含法定98天产假+60天延长假）
常州市符合计划生育政策的二孩产妇可享受158天产假，其中含国家规定的98天基础产假及江苏省额外延长的60天假期，期间享受全额工资待遇。

一、产假政策细则

1. 基础产假

   • 国家规定：98天（含产前15天），难产增加15天，多胞胎每胎追加15天。
   • 常州执行标准：叠加江苏省延长假，二孩与一孩享受同等时长。

2. 延长假期

   江苏省额外提供60天产假，配偶享受15天护理假，均需符合计划生育政策。

3. 工资待遇

   产假期间视为正常出勤，用人单位按生育保险或原工资标准支付，不得克扣。

二、生育保险报销流程

1. 报销条件

   • 连续缴纳生育保险满10个月（含生产当月）；
   • 提供计划生育证明及医疗机构生育材料。

2. 报销范围

   产前检查、住院分娩、生育津贴（按单位上年度平均工资计发）。

3. 申报材料

   身份证、结婚证、出生医学证明、医疗费用清单（原件及复印件）。

三、二孩政策注意事项

1. 户籍限制

   非常州户籍但长期居住者，需提供居住证及社保缴纳证明。

2. 特殊情况处理

   流产/早产：按妊娠月份享受相应产假，工资待遇不变。

常州市的二孩产假政策充分保障女性职工权益，明确158天的休假权利及福利待遇。建议产妇提前与单位人事部门确认生育保险缴纳情况，确保材料齐全，避免影响报销。合理规划产假时间，有助于产后身心恢复与新生儿照护。