不可以
根据相关规定，高温津贴与防暑降温饮料不可相互替代，用人单位需同时为高温作业劳动者提供现金津贴及符合卫生标准的清凉饮品。
一、青海海西高温津贴政策要点
发放标准
青海省尚未出台本地高温津贴红头文件，参照《防暑降温措施管理办法》执行：- 高温作业人员：每人每月150元
- 非高温作业人员：每人每月100元
- 发放时间：6月至10月
领取条件
- 用人单位安排劳动者在35℃以上露天作业
- 或不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下
二、高温津贴与防暑降温饮料的区别
| 对比项 | 高温津贴 | 防暑降温饮料 |
|---|---|---|
| 性质 | 法定劳动报酬，计入工资总额 | 劳动保护措施，非报酬 |
| 形式 | 现金发放 | 实物（如绿豆汤、盐汽水等） |
| 法律要求 | 必须发放，不得克扣 | 必须提供，不得替代津贴 |
| 违规后果 | 可向劳动监察部门投诉 | 未提供需整改，确保供应 |
三、常见误区澄清
实物替代津贴
以绿豆汤、西瓜等食品替代高温津贴属于违法行为，用人单位需同时支付津贴并提供清凉饮料。露天作业界定
海西州施工等露天作业场景，即使日最高气温未达35℃，但用人单位未采取降温措施的，仍需按标准发放津贴。维权途径
若津贴发放不到位，可拨打12333向劳动监察部门投诉，或向当地人社部门（如格尔木市人社局：0979—8411688）咨询。
四、高温作业健康防护建议
合理安排工时
- 日最高气温40℃以上：停止室外露天作业
- 37℃-40℃：露天作业累计不超过6小时，避开当日最高温时段3小时
- 35℃-37℃：缩短连续工作时间，不得安排加班
特殊人群保护
不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上露天作业或33℃以上工作场所作业。
高温津贴是劳动者在高温环境下的合法权益，用人单位应严格落实政策，劳动者也需增强维权意识，共同保障夏季作业安全与健康。