‌需要缴纳个人所得税。‌

根据国家相关法规，‌湖北黄冈‌地区用人单位发放的‌高温津贴‌属于工资、薪金所得范畴，需并入当月收入计征‌个人所得税‌。这一规定适用于所有符合高温作业条件的劳动者，津贴标准为每日12元，发放时间为每年6月至9月。

一、高温津贴的法律属性

1. ‌政策依据‌

   • 依据《防暑降温措施管理办法》，高温津贴是劳动者在‌35℃以上‌高温环境下作业的法定补偿，用人单位必须纳入工资总额发放。
   • ‌湖北省‌执行统一标准，每日12元，且不得以实物替代。

2. ‌与工资的关系‌

   高温津贴属于劳动报酬的组成部分，需与基本工资、奖金等合并计算，并受《劳动合同法》保护。

二、个人所得税的征税规定

1. ‌税法条款‌

   • 《个人所得税法实施条例》明确将‌津贴、补贴‌列入工资、薪金所得，需依法纳税。
   • 仅国务院规定的特殊津贴（如政府特殊津贴）可免税，高温津贴不在此列。

2. ‌计税方式‌

   • 用人单位需将高温津贴与当月工资合并，按‌累进税率‌代扣代缴个税。
   • 例如：月薪5000元者，若当月领取240元高温津贴（按20个工作日计算），则应税收入为5240元。

三、湖北黄冈的执行细则

1. ‌发放标准‌

   • 发放时间为‌6-9月‌，覆盖建筑、物流等重点行业。
   • 若工作场所温度无法降至‌33℃以下‌，室内作业者也需享受津贴。

2. ‌违规处理‌

   • 未发放或挪用津贴的用人单位，劳动者可向当地‌人社部门‌投诉。
   • 高温津贴争议适用劳动争议仲裁程序。

劳动者需注意区分‌高温津贴‌与‌防暑降温费‌，后者属于福利费且不计入工资总额。用人单位应依法履行纳税义务，劳动者可通过工资条核对个税扣缴情况。