15年
在江苏南京，参保人累计缴纳养老保险满15年且达到法定退休年龄（男性60周岁，女干部/技术岗55周岁、女工人50周岁）方可按月领取养老金。缴费年限不足时可补缴，但待遇计算会受影响。
一、养老保险缴费年限要求
最低缴费年限
- 国家统一规定累计缴满15年，南京执行相同标准。
- 中断缴费不影响年限累计，但连续缴费影响个人账户利息计算。
补缴规则
- 退休时未满15年可延长缴费至满15年，或转入城乡居民养老保险。
- 补缴基数按补缴时南京上年度社平工资的60%-300%选择，费用全部由个人承担。
| 补缴方式 | 适用人群 | 费用计算依据 | 待遇影响 |
|---|---|---|---|
| 延长按月缴费 | 距15年差≤5年 | 当期缴费基数×20% | 正常计算养老金 |
| 一次性补缴 | 2011年前参保且差≤5年 | 补缴时社平工资×60%×补缴年限×20% | 基础养老金按补缴时标准计算 |
二、养老金待遇计算因素
缴费基数与比例
- 单位缴纳16%，个人缴纳8%，基数范围为南京社平工资的60%-300%。
- 缴费基数越高、年限越长，个人账户积累越多。
关键公式
- 基础养老金=（退休时南京社平工资+本人指数化月均工资）÷2×缴费年限×1%。
- 个人账户养老金=个人账户总额÷计发月数（如60岁退休按139个月计算）。
| 缴费档次 | 月缴费额（2024年示例） | 缴费30年预估养老金（元/月） |
|---|---|---|
| 社平工资60%（4494元） | 个人359.5元 | 约1800-2200 |
| 社平工资100%（7490元） | 个人599.2元 | 约2800-3500 |
三、特殊群体政策
灵活就业人员
可按20%比例自愿参保，缴费年限与职工养老保险合并计算。
退役军人
军龄视同缴费年限，退役后接续参保即可累计。
在江苏南京，规划养老保障需重点关注缴费年限与基数选择，长期稳定缴费是提升养老金水平的核心。若因换工作等原因中断，建议及时通过灵活就业形式接续，避免影响未来待遇。