是法定的
黑龙江佳木斯高温津贴是法定的，根据国家及地方相关规定，用人单位在高温环境下必须向劳动者发放高温津贴，以保障劳动者的身体健康和合法权益。
（一）高温津贴的法律依据
国家层面规定
《防暑降温措施管理办法》明确要求，用人单位在高温天气下应当向劳动者发放高温津贴。具体标准由各省、自治区、直辖市制定，黑龙江地区依据此办法执行。黑龙江省具体政策
黑龙江省高温津贴标准为每人每天不低于15元，发放时间为6月至9月。佳木斯作为省内城市，严格执行这一规定，确保劳动者在高温作业时获得合理补偿。适用范围与条件
高温津贴适用于在35℃以上高温天气从事室外作业或室内工作场所温度超过33℃的劳动者。用人单位需记录高温作业时间，并按时足额发放津贴。
（二）高温津贴的发放与管理
发放形式与标准
高温津贴以现金形式按月或按日发放，不得以实物或清凉饮料替代。以下是黑龙江高温津贴标准对比：地区 发放标准（元/天） 发放时间 适用条件 黑龙江全省 ≥15 6-9月 室外≥35℃或室内≥33℃ 佳木市 ≥15 6-9月 同全省标准 用人单位的责任
用人单位需建立高温作业台账，记录劳动者工作环境温度及工作时间，确保津贴发放透明。未按规定发放的，劳动者可向劳动监察部门投诉。劳动者的权益保障
劳动者有权获得高温津贴，若用人单位拒发或克扣，可通过劳动仲裁或法律途径维权。佳木斯市劳动保障部门提供咨询服务，协助劳动者维护权益。
高温津贴是保障劳动者健康的重要措施，用人单位必须严格遵守法律规定，确保津贴及时足额发放。劳动者也应了解自身权益，在高温环境下工作时主动维护合法权益。