从事露天岗位工作、用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到 33°C 以下（不含 33°C）的劳动者可以领取
在山西太原，判断是否属于高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即可领取高温补贴。一是从事露天岗位工作，二是用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到 33°C 以下（不含 33°C）。这是依据相关法规，为保障在高温环境下工作的劳动者权益而设定的。
一、可领取高温补贴的岗位情况
1. 露天岗位工作
露天岗位工作的劳动者，在高温天气下直接暴露在阳光下作业，面临着较高的高温风险。这类岗位一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工、快递员等。例如建筑工人，他们在建筑工地露天环境下进行施工作业，长时间经受烈日暴晒；交警巡警需要在马路上指挥交通、巡逻执勤；环卫工人要在户外清扫街道；户外线路检测人员要对户外的线路进行检测维护；仓库搬运工在露天仓库搬运货物；快递员在户外奔波送货。这些劳动者都符合领取高温补贴的条件之一。
2. 室内高温岗位工作
对于室内岗位，如果用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到 33°C 以下（不含 33°C），劳动者也可领取高温补贴。像炼钢工人、机械铸造工人等，他们工作的车间通常温度较高。还有一些工厂的铁皮厂房，由于其建筑结构特点，在夏季里面的温度很容易超过 33°C，在这样环境下工作的劳动者同样能享受高温补贴。甚至办公室的劳动者，如果办公室温度无法降低到 33°C 以下，也可以享受高温津贴。
二、不可领取高温补贴的情况
如果劳动者的工作环境不属于露天岗位，且用人单位能够采取有效措施将工作场所温度降低到 33°C 以下，那么就不符合领取高温补贴的条件。比如一些配备了完善空调设备的办公室、商场等场所，其室内温度能保持在适宜范围内，这些场所的劳动者通常不能领取高温补贴。
三、高温补贴的发放标准和时间
| 地区 | 发放时间 | 发放标准 |
|---|---|---|
| 山西太原 | 每年 6 月、7 月、8 月 | 每人每月 240 元 |
山西太原的高温补贴发放标准为每人每月 240 元，发放时间是每年的 6 月、7 月、8 月这三个月。用人单位应当按照规定向符合条件的劳动者发放高温补贴，且不得以发放钱物代替提供防暑降温饮料，防暑降温饮料也不得替代高温津贴。高温津贴应纳入工资总额，不能算在最低工资标准内。
保障在高温环境下工作的劳动者的权益至关重要。通过明确山西太原高温补贴的领取条件、发放标准和时间等信息，能让劳动者清楚自己的权益，也促使用人单位依法履行发放高温补贴的责任。在炎炎夏日，合理的高温补贴政策有助于保护劳动者的身体健康，提高他们的工作积极性，确保各项工作的正常开展。