6月至9月，每人每天12元

湖北潜江高温津贴通常在每年的6月、7月、8月、9月这四个月发放，标准为每人每天12元，发放对象为在35℃以上高温天气从事室外露天作业，或工作场所温度无法降至33℃以下的劳动者。

一、高温津贴发放条件

1. 温度条件 用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）从事室外露天作业，或无法采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者支付高温津贴。

2. 时间条件高温津贴发放时间为每年的6月、7月、8月、9月，共四个月。具体发放天数根据实际高温天气情况确定。

3. 人员条件 不分白班、夜班，只要工作环境温度符合条件，均可享受高温津贴。但不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

二、高温津贴发放标准

1. 金额标准湖北省高温津贴标准为每人每天12元，根据实际高温天数核算发放。

2. 发放形式高温津贴必须以法定货币形式按时足额发放给劳动者，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等冲抵高温津贴。

3. 工资属性高温津贴需纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内，用人单位不得因高温天气停工、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资待遇。

三、高温津贴相关政策对比

四、高温津贴领取注意事项

1. 领取资格确认 劳动者应确认自己的工作环境是否符合高温津贴领取条件，包括室外作业温度是否达到35℃以上，或室内作业温度是否无法降至33℃以下。

2. 发放时间跟踪 用人单位应在高温天气发生的当月及时发放高温津贴，劳动者应关注工资单中是否包含高温津贴项目。

3. 权益维护 如用人单位未按规定发放高温津贴，劳动者可向当地人力资源和社会保障部门投诉举报，维护自身合法权益。

湖北潜江的高温津贴政策体现了对劳动者在高温天气下劳动保护的重视，用人单位应当严格遵守相关规定，确保高温津贴按时足额发放，切实保障劳动者在高温环境下的合法权益，共同营造安全、健康的劳动环境。