‌需要缴纳个人所得税。‌

根据国家及辽宁省相关政策规定，‌辽宁葫芦岛‌地区发放的‌高温津贴‌属于工资性收入，需纳入工资总额并依法缴纳‌个人所得税‌。该津贴按每人每月200元标准发放，通常在每年7月至9月期间支付，具体金额可根据实际出勤天数调整。以下从政策依据、发放标准及税收处理等方面详细说明：

一、‌政策依据‌

1. ‌国家法律规定‌

   • 《中华人民共和国个人所得税法》明确将‌高温津贴‌列为工资、薪金所得范畴，需合并计税。
   • 仅国务院规定的特殊津贴（如政府特殊津贴、院士津贴等）可免税，其他补贴均需征税。

2. ‌地方执行细则‌

   • 辽宁省要求用人单位将‌高温津贴‌计入工资总额，且不得以实物替代或抵扣最低工资。
   • 葫芦岛市未出台特殊免税政策，需严格按国家规定执行。

二、‌发放标准与计税方式‌

1. ‌发放标准‌

   • 金额：每人每月200元，按实际高温作业天数折算。
   • 时间：每年7月、8月、9月。

2. ‌税收处理‌

   • ‌高温津贴‌与当月工资合并后，按累计预扣法计算个税。
   • 例如：某职工月工资5000元，7月高温津贴200元，则应税收入为5200元，适用相应税率。

三、‌劳动者权益保障‌

1. 用人单位不得因发放津贴降低工资或缩短工时。
2. 若未按规定发放，劳动者可向劳动监察部门投诉。

‌高温津贴‌作为对劳动者高温作业的补偿，其征税规定体现了税收公平原则。劳动者在享受权益的需依法履行纳税义务，用人单位则应确保政策执行的规范性与透明度。