可以
在山东临沂，劳动者若拿不到高温补贴，可通过多种途径维护自身权益。高温补贴是法律规定的劳动者福利，用人单位必须依法发放，拒不支付时，劳动者有权向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。
（一）投诉渠道
劳动监察大队投诉
劳动者可向当地劳动保障监察机构提交书面投诉材料，包括劳动合同、工资条、考勤记录等证据。劳动监察部门将在法定时限内调查处理，责令用人单位补发高温补贴。投诉流程对比表
环节 线上投诉 线下投诉 提交方式 通过“山东政务服务网”或“临沂人社APP” 前往当地劳动监察大队现场提交 处理时限 5个工作日内受理 10个工作日内受理 所需材料 身份证、劳动合同、工资流水 身份证原件、复印件及证据材料 拨打12333热线
全国人力资源和社会保障服务热线12333提供政策咨询和投诉转接服务，劳动者可详细说明情况并获取指导。工会组织协助
加入工会的劳动者可向基层工会委员会反映问题，工会将代表劳动者与用人单位协商，必要时支持投诉或仲裁。
（二）法律依据
《防暑降温措施管理办法》
明确规定用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气露天作业或33℃以上工作场所作业，应支付高温补贴。山东省高温补贴标准
每年6-9月，高温补贴按每人每月300元或每人每天20元标准发放，非全日制用工按实际工作天数折算。
高温补贴适用范围对比表
| 类别 | 适用条件 | 不适用情况 |
|---|---|---|
| 露天作业 | 日最高气温≥35℃ | 室内温度未达33℃ |
| 室内作业 | 工作场所温度≥33℃ | 企业已提供防暑降温措施 |
| 特殊岗位 | 高温、高湿、强热辐射环境 | 办公室文职岗位 |
（三）维权建议
保留证据
劳动者应保存工资条、考勤记录、工作环境温度证明等材料，确保投诉或仲裁时证据充分。时效性注意
劳动仲裁申请时效为自知道权益被侵害之日起1年内，逾期可能丧失胜诉权。
高温补贴是劳动者的合法权益，用人单位不得以任何形式克扣。临沂劳动者应积极通过合法途径维权，保障自身权益不受侵害。