15天
根据《安徽省人口与计划生育条例》及其实施细则，宣城市男性职工在配偶生育期间可享受15天陪产假。陪产假可一次休完，也可分次使用，但需符合用人单位的相关规定。
一、陪产假的基本规定
- 假期时长：15天。
- 适用范围：符合安徽省内计划生育政策的男性职工，配偶在产假期间。
- 休假方式：可连续休，也可分次休。
- 假期性质：陪产假期间工资正常发放，不影响福利待遇。
二、申请流程
- 准备材料：
- 身份证；
- 结婚证；
- 配偶的出生证明或相关证明材料。
- 申请步骤：
- 向所在单位人事部门咨询具体申请流程；
- 提交相关材料；
- 填写请假申请表，经领导批准后即可休假。
三、注意事项
- 假期不叠加：陪产假不因生育子女数量增加而叠加。
- 假期包含休息日：陪产假包含周末休息日，但不包含国家法定节假日。
- 工资发放：陪产假期间工资按照劳动合同约定或当地社会平均工资标准支付，若单位已缴纳生育保险，工资可由生育保险基金支付。
四、其他地区陪产假对比
| 地区 | 陪产假天数 | 备注 |
|---|---|---|
| 宣城市 | 15天 | 依据安徽省政策规定 |
| 赣州市 | 30天 | 配偶产假期间可分次休 |
| 西安市 | 15天 | 夫妻异地居住可延长至20天 |
五、总结
宣城市男性职工可享受15天陪产假，假期期间工资正常发放，不影响福利待遇。申请时需准备相关材料，并按照单位规定办理手续。如需进一步了解，可咨询当地人力资源和社会保障部门。