昭通怀孕生一孩的补贴因参保类型不同而有所差异，职工医保参保人可享受生育津贴及生育医疗费用报销等，居民医保参保人则通过基本医疗保险基金保障生育费用。

一、职工医保参保人补贴情况

1. 生育津贴
   • 领取条件：企业职工、机关事业单位非在编职工和自收自支事业单位职工，生育时连续缴费满 6 个月以上，且符合计划生育政策规定生育、怀孕流产或实施计划生育手术 。
   • 计算标准：按照参保职工月缴费基数除以 30 天再乘以享受生育津贴产假休假天数计发。生育津贴高于本人工资标准的，全额计发；低于本人工资标准的，由用人单位补足。例如，若某职工月缴费基数为 6000 元，顺产产假为 98 天，其生育津贴 = 6000÷30×98 = 19600 元 。
   • 产假天数规定：

     生育情况	产假天数
     顺产	98 天
     难产	128 天
     每多生 1 个婴儿（多胞胎）	加 15 天
     怀孕不满 4 个月终止妊娠	根据医疗机构意见，享受 15 - 30 天
     怀孕 4 个月以上 7 个月以下终止妊娠	42 天
     怀孕满 7 个月终止妊娠	75 天
     取宫内节育器	1 天
     放宫内节育器	2 天
     输卵管结扎	21 天
     输精管结扎	7 天
     复通手术	14 天

2. 生育医疗费用按照 “结余、超支自担” 的原则，由生育保险基金实行包干结算 。单胎顺产含产前检查费、生育费用、产后营养费可报销 4000 元；若为剖宫产则可报销 6000 元 。多胞胎生育时，在上述报销基础上按增加胎数递增报销费用 。例如，双胞胎顺产，报销费用为 4000 + 一定递增金额（具体递增标准按当地规定）。怀孕流产可享受 800 元 - 6000 元的费用报销；实施计划生育手术可享受 500 元 - 2000 元的费用报销 。若参保男职工的配偶未就业，其配偶可按规定享受正常生育医疗费用和营养补助费 。参保职工因正常生育或实施计划生育手术导致死亡的，由生育基金按照死亡时上年度昭通市在岗职工月平均工资的 6 倍给予一次性补助 。

二、居民医保参保人补贴情况

居民医保参保人的生育费用通过基本医疗保险基金进行保障，居民参加居民医保即可享受相关生育报销待遇 。虽然未明确具体报销金额标准，但居民医保在生育保障方面也起到了一定作用，能减轻生育家庭部分生育医疗费用负担。

在昭通，无论是职工医保参保人还是居民医保参保人，在生育一孩时都能享受到相应补贴政策。职工医保涵盖生育津贴及生育医疗费用报销等，居民医保也为生育费用提供保障，这些补贴政策在一定程度上缓解生育家庭经济压力，助力生育过程。