158天
迪庆州女性职工在生育第二胎时，可享受158天的产假，男方还可申请30天陪产假。

一、产假政策

1. 基础产假：根据《女职工劳动保护特别规定》，女性职工生育可享受98天产假，其中产前可休假15天。
2. 地方政策延长：依据《云南省人口与计划生育条例》，女方可延长生育假60天。
3. 特殊情况下增加：
   • 难产：增加15天。
   • 多胞胎：每多生育一个婴儿，增加15天。
4. 男方陪产假：男方可申请30天护理假。

二、工资福利

1. 产假期间工资：产假工资与生育津贴就高领取，若生育津贴高于产假工资，差额部分由企业补足；若低于，则生育津贴归企业所有。
2. 陪产假工资：男方陪产假期间视为出勤，工资、津贴、奖金照发。

三、申请流程

1. 所需材料：
   • 身份证复印件。
   • 结婚证复印件。
   • 准生证复印件。
   • 产假申请书。
2. 流程：
   • 填写《女职工休生育假申请表》。
   • 部门核准并签字盖章。
   • 人事处审核同意后休假。
3. 销假流程：产假结束后需填写《女职工生育假销假申请表》，经部门核准后销假。

四、特殊情况

1. 流产假：
   • 怀孕未满4个月流产：15天。
   • 怀孕满4个月流产：42天。
2. 晚育政策：晚育女性可享额外假期，具体天数由地方规定。

五、权益保障

1. 休假期间不得降低待遇：产假及陪产假期间，单位不得扣减工资、津贴、奖金等福利。
2. 哺乳假：生育后可申请6个月哺乳假，工资按八成发放，延长期间按七成发放。
3. 劳动保护：女职工在哺乳期间，用人单位不得解除劳动合同。

通过以上政策，迪庆州为生育家庭提供了全面的产假保障，确保职工权益不受侵害，同时为新生儿的健康与家庭的和谐提供了支持。