陕西安康社保基数设定为17000元时，个人与单位每月分别需缴纳的社保费用将依据当地规定的缴费比例计算，具体数额取决于养老保险、医疗保险等险种的不同缴费比率。
在陕西安康地区，社保缴费由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。每个险种都有其特定的缴费比例，这些比例决定了基于社保基数17000元的实际缴费金额。
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养老保险：作为社保体系中的核心组成部分，养老保险对于职工而言至关重要。按照安康市的规定，企业承担20%的比例，而个人则需承担8%。这意味着，以17000元为基数，企业每月需为每位员工缴纳3400元，个人部分则为1360元。
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医疗保险：医疗保险旨在保障参保人员的基本医疗需求。安康市的企业和个人分别按照8%和2%的比例进行缴纳。基于17000元的社保基数，企业每月需支付1360元，个人需支付340元。
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失业保险：为了应对可能发生的失业风险，安康市规定了企业和个人分别为0.7%和0.3%的缴费比例。据此计算，企业每月需为每位员工缴纳约119元，个人部分约为51元。
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工伤保险及生育保险：这两项保险主要由企业全额承担，个人无需缴纳费用。其中，工伤保险根据行业风险程度实行差别费率，通常介于0.5%-2%之间；而生育保险的具体比例未直接提及，但一般情况下也由企业承担。
当社保基数设定为17000元时，在安康市工作的员工每月需要自行承担大约1751元的社会保险费用（包括养老保险1360元、医疗保险340元及失业保险51元），而企业则需额外为其员工支付总计约6239元的社保费用（含养老保险3400元、医疗保险1360元及失业保险119元等）。值得注意的是，上述计算并未包含工伤保险和生育保险的具体数值，因为这两项通常不由个人出资。了解这些信息有助于更好地规划个人财务，并确保按时足额地参与社会保障体系。