定额+挂钩+倾斜
根据2025年浙江省退休人员养老金调整政策，结合全国统一调整方向与地方倾斜措施，主要调整内容如下：
一、调整原则与基础
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调整幅度
全国养老金调整比例预计在3%左右，浙江省可能结合地方财政与社保基金收支情况，保持与全国平均水平基本持平。
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倾斜政策
重点向中低收入群体倾斜，通过提高定额调整比例或加大补贴力度实现，尤其关注70岁以上高龄退休人员。
二、具体调整方案
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定额调整
所有退休人员每人每月增加31元，体现普惠性原则。
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挂钩调整
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缴费年限 ：15年及以下部分每满1年增加1.1元，15-30年每满1年增加1.8元，30年以上每满1年增加2.2元；
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养老金基数 ：按调整前月养老金的0.86%增加，强化多缴多得机制。
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倾斜调整
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年龄倾斜 ：
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65-70岁女性：+12.5元/月
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70-80岁：+25元/月
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80岁以上：+50元/月；
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特殊群体 ：包括企业退休人员丧葬费和抚恤金标准提高。
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三、其他重要调整
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退休年龄
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男性职工退休年龄逐步延迟至63岁，女性工人延迟至55岁，女性干部延迟至58岁，均以4个月为步长；
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弹性退休机制：允许提前或延后退休，但需符合“早退最多3年、延退最多3年”的限制。
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缴费政策
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最低缴费年限从15年提高至20年，企业缴费比例统一调整为16%，个人缴费比例保持8%；
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缴费基数范围调整为4812元-24930元。
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四、实施时间与补发安排
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调整时间 ：全国统一调整通知预计提前至4-5月公布，浙江省可能同步实施，补发时间有望提前至6月前完成；
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基数调整 ：2025年养老金计发基数将参考2024年全省城镇职工月平均工资的90.3%。
五、其他说明
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地区差异 ：如杭州市、宁波市等城市对特定群体（如社会化管理的退休人员）发放过节费，但覆盖范围有限；
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经济影响 ：2025年浙江省城镇职工人均养老金预计突破4500元，城乡居民基础养老金将继续上涨。
以上政策综合了全国统一部署与地方优化措施，既体现了养老金的普惠性，又通过多维度的调整机制保障了不同群体的利益。