男性63岁，女性58岁
根据2025年内蒙古实施的延迟退休政策，结合权威信息整理如下：
一、延迟退休年龄标准
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男性职工
原法定退休年龄60周岁的男职工，退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至 63周岁 （即2025年1月1日起执行）。
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女性职工
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原法定退休年龄55周岁的女职工 ：退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至 58周岁 ；
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原法定退休年龄50周岁的女职工 ：退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至 55周岁 。
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二、政策实施时间与过渡方式
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实施时间 ：政策于 2025年1月1日正式启动 ；
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过渡方式 ：采用 渐进式延迟 ，分阶段实施，预计持续15年，最终目标为全国统一法定退休年龄65周岁。
三、其他关键信息
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最低缴费年限 ：男性职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将逐步提高至20年，每年增加6个月；
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弹性退休 ：职工达到法定退休年龄后，若满足条件可自愿选择弹性提前退休，但需符合以下条件：
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提前时间最长不超过3年；
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退休年龄不得低于原法定退休年龄（男性60岁、女性50/55岁）；
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特殊说明 ：
- 延迟退休后养老金计发基数和计发系数保持不变，个人账户养老金计发月数也保持现行标准。
四、对不同出生年份人群的影响
- 1972-1982年出生的职工 ：2025年时年龄在43-53岁之间，需延迟退休至63岁（男性）或58岁（女性）。
五、注意事项
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延迟退休政策与个人职业规划、健康状况及单位同意等因素相关，建议提前与单位沟通；
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政策实施后，社保待遇将保持平稳过渡，无需额外缴费。
以上信息综合自内蒙古自治区卫生健康委员会、搜狗律师及中央政策文件，确保权威性和时效性。