根据赣州市2024年医保政策，医保缴费基数存在上下限规定，具体如下：
缴费基数上限
赣州市2024年医保缴费基数上限为 13674元/月 （即2023年赣州市在岗职工月平均工资的300%）。若个人工资超过此金额，将按上限标准缴费。
缴费基数下限
下限为 2734.8元/月 （即2023年赣州市在岗职工月平均工资的60%）。若个人工资低于此金额，将按下限标准缴费。
实际缴费基数确定
若个人工资在2734.8元至13674元之间，按实际工资全额缴费。
例如，某员工工资29200元，已超过上限13674元，因此其医保缴费基数为13674元。
缴费比例
单位缴费比例一般为6%，个人缴费比例通常为2%（具体以当年政策为准）。
总结 ：赣州医保基数29200元对应的实际缴费基数为13674元（上限），单位需按此基数缴纳6%的医保费用。
江西赣州医保基数28700元对应的是第五档缴费标准 ，该档次适用于高收入群体，年缴费金额为36856.80元，覆盖最高保障水平 。 缴费基数与档次划分 ：赣州医保缴费基数分为五档，第五档基数为15357元/月（年基数约184284元），28700元远超该档月基数，但年基数28700元需注意单位（月/年）差异。若为月基数，则超出最高档范围；若为年基数
缴费上限 根据赣州市2024年医保政策，医保基数28400元表示该数值为当地职工月平均工资的300%上限，属于医保缴费基数上限值。具体说明如下： 基数上限含义 28400元是赣州市2024年职工月平均工资的300%上限，超过此数值的部分不计入医保缴费基数。例如，某员工月工资28400元，单位仅需按13674元（28400÷3）作为基数缴费。 缴费基数计算规则 下限 ：职工月工资低于当地60%时
江西赣州医保基数28600元对应第三档（100%缴费基数档位） 。该基数适用于当地灵活就业人员和部分企业职工，以赣州市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的100%为基准，月均缴费基数为2383元（28600元/12个月） ，全年累计缴费金额为28600元。这一档位既能满足基本医疗保障需求，又兼顾缴费经济性。 分档标准与基数解析 医保基数分档逻辑 赣州市医保缴费基数分为三档：
缴费上限 根据赣州市2024年医保政策，医保基数28400元表示该数值为当地职工月平均工资的300%上限，属于医保缴费基数上限值。具体说明如下： 基数上限含义 28400元是赣州市2024年职工月平均工资的300%上限，超过此数值的部分不计入医保缴费基数。例如，某员工月工资28400元，单位仅需按13674元（28400÷3）作为基数缴费。 缴费基数计算规则 下限 ：职工月工资低于当地60%时
二档 根据赣州市2024年社保缴费基数标准，医保基数27,500元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 赣州市灵活就业人员医保缴费基数分为6档，具体为： 第一档：1,550元 第二档：2,325元 第三档：3,100元 第四档：3,875元 第五档：7,750元 第六档：11,625元 27,500元所属档位 27,500元明显高于上述六档标准，但根据赣州市规定，
根据赣州市2024年医保政策，医保基数28400元表示该数值为当地职工月平均工资的300%上限，属于医保缴费基数上限值。具体说明如下： 基数上限含义 28400元是赣州市2024年职工月平均工资的300%上限，超过此数值的部分不计入医保缴费基数。例如，某员工月工资28400元，单位仅需按13674元（28400÷3）作为基数缴费。 缴费基数计算规则 下限 ：职工月工资低于当地60%时
根据赣州市2021-2022年度社保政策，医保缴费基数与档次对应关系如下： 一档 缴费基数：2325元/月（养老保险第一档） 适用人群：可申请按此基数缴费的灵活就业人员。 二档 缴费基数：3100元/月 适用人群：灵活就业人员常规选择。 三档 缴费基数：3875元/月 适用人群：灵活就业人员较高收入群体。 判断依据 ： 赣州医保缴费基数共设三档，一档最低2325元，三档最高3875元
**江西赣州医保基数28300元是指当地医疗保险缴费的基准上限，即参保人月缴费工资最高按此标准的300%核定（实际为28300÷3≈9433元/月），超出部分不计入缴费范围。**这一数值直接关联个人和单位的医保缴费金额，是社保政策中的重要参数。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费额的基准，通常以当地职工月平均工资为参照。赣州采用"双基数"模式：养老保险等按全省平均工资核定
江西赣州医保基数28300元属于第二档缴费档次 ，适用于灵活就业人员 和部分企业职工 ，按照8.5%比例 缴纳基本医疗保险费。这一档次的医保基数覆盖了赣州市中等收入群体，提供住院、门诊、慢性病等基本医疗保障 。 缴费标准计算 以28300元为基数，每月医保缴费金额为：28300×8.5%÷12≈200元（个人部分）。单位参保职工需额外缴纳单位部分的6.5%
江西赣州医保基数28200是指当地职工医疗保险的年度缴费基准值，用于计算单位和个人应缴纳的医保费用。 这一基数通常基于上年度全市职工月平均工资的300%设定上限，确保高收入群体缴费公平性，同时为医保基金提供稳定来源。 基数含义与作用 医保基数是计算每月医保缴费的基准，个人和单位分别按比例缴纳。例如，若个人缴费比例为2%，则年缴费用为 28200 × 2% = 564 元
江西赣州医保缴费基数29800元属于第二档（中档） ，适用于当地灵活就业人员 和部分企业职工 的医保缴费标准。该档位对应的月缴费基数为2483元（29800÷12），按8.5%比例 计算月缴金额约211元。 档位划分依据 ：赣州职工医保分三档，2025年第二档基数范围为24000-36000元/年。 适用人群 ：灵活就业人员可自主选择此档
缴费基数上限 根据赣州市2024年医保政策，医保基数29300元属于缴费基数上限。具体说明如下： 缴费基数上限标准 赣州市医保缴费基数上限为2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资的300%，即13674元/月（2023年赣州市城镇非私营单位就业人员年平均工资为4558元/月）。29300元明显高于该上限，因此按300%比例计算，实际缴费基数为13674元。 计算方式说明 上限计算
江西赣州医保基数29900元属于最高档（第七档） ，适用于月收入远高于当地平均工资水平的职工，缴费比例和待遇相应较高。 档位划分依据 ：赣州医保基数按当地在岗职工年平均工资的60%-300%分为七档，第七档对应基数为15357元（300%），29900元远超该标准，因此归类为最高档。 缴费比例 ：最高档缴费单位承担20%，个人缴纳8%，同时需叠加医疗保险单位6%
缴费基数上限 根据赣州市2024年医保政策，医保基数29300元属于缴费基数上限。具体说明如下： 缴费基数上限标准 赣州市医保缴费基数上限为2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资的300%，即13674元/月（2023年赣州市城镇非私营单位就业人员年平均工资为4558元/月）。29300元明显高于该上限，因此按300%比例计算，实际缴费基数为13674元。 计算方式说明 上限计算
江西赣州医保基数30000元属于第五档 ，适用于工资收入超过上年度社会平均工资300%的参保人员，缴费基数上限为15357元（年缴费36856.80元），单位与个人按比例分担。 基数分档逻辑 ：赣州医保缴费基数共分五档，以2025年标准为例，第五档基数为15357元/月（年基数184284元），对应年收入30万元左右的参保者。若月薪超30000元，则直接按第五档上限缴纳。
缴费基数 江西赣州医保基数10000元是指参保人员或用人单位的缴费基准金额，用于计算医保费用。具体说明如下： 基本定义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基准，通常与个人或单位工资相关。在赣州，10000元为当地规定的缴费基数标准。 计算规则 个人缴费 ：以本人上一年度月平均工资为基数，若低于赣州上年度职工月平均工资60%则按60%计算，高于300%则按300%计算。 - 单位缴费
江西吉安医保基数4000元属于第二档（中档） ，具体分档依据为当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%范围。这一档位对应标准缴费比例（单位6%-8%、个人2%），享受基础医疗待遇，适合大多数在职职工和灵活就业人员。 分档核心解析 分档标准与依据 江西省医保基数划分为三档： 第一档（低档） ：低于上年度社平工资60%（如吉安社平工资若为5000元，则低档为3000元以下）
江西吉安医保基数4000元是指参保人员用于计算医保缴费金额的基准工资标准，具体含义如下： 基本定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准数值，通常与工资收入相关，但需根据政策规定确定。在江西吉安，该基数为4000元。 计算规则 个人缴费 ：以本人上一年度月平均工资为基数，若低于当地社平工资60%则按60%计算，高于300%则按300%计算。 单位缴费 ：按全体职工基数之和计算。 实际意义
根据吉安市2024年医保政策，医保缴费基数共设三档，具体如下： 一档 缴费基数：3131元 缴费比例：单位6%+个人2%+地方补充医疗2.7%+生育医疗0.5% 总缴费：272元 二档 缴费基数：5218元（2023年吉安在岗职工月平均工资） 缴费比例：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2% 总缴费：52元 三档 缴费基数
江西吉安医保基数4100元是2024年度的缴费标准，具体含义如下： 缴费基数范围 吉安医保缴费基数设定上下限，2024年度下限为3659元，上限为18294元。4100元处于该范围内，属于合法缴费基数。 缴费基数计算规则 个人缴费 ：按本人实际工资计算，但超过本市职工月平均工资300%的部分不计入基数，低于60%的部分按60%计算。 单位缴费 ：以单位全部职工工资基数之和为基准。 缴费比例
