安徽铜陵医保基数19700元是指当地职工医疗保险的缴费基数上限。这一标准通常基于全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%核定，用以确定职工医保缴费的计算依据。以下是具体政策解读：

1. 缴费基数的定义与作用

医保缴费基数是计算单位和个人医保缴费金额的基础。根据安徽省政策，医保缴费基数设定了上下限，上限为全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，下限为60%。这一标准旨在确保缴费公平性，避免过高或过低的缴费基数影响医保基金的稳定运行。

2. 缴费比例及计算方式

铜陵市职工医保缴费由单位和个人共同承担，具体比例为：

• 单位缴费：按职工工资总额的7%（含生育保险0.5%）缴纳；
• 个人缴费：按本人工资收入的2%缴纳。

例如，若某职工的工资高于19700元，则其医保缴费基数按19700元计算；若低于19700元，则按实际工资收入核定。

3. 政策背景与适用范围

根据《铜陵市城镇职工基本医疗保险办法》等政策文件，铜陵市医保基数调整依据全省上年度社会平均工资。2023年，安徽省全口径城镇单位就业人员月平均工资为7044.38元，因此2024年铜陵市医保基数上限为21133元/月，而19700元作为基数上限，适用于2021年或2022年的政策执行期间。

4. 对职工和单位的影响

• 职工：医保基数上限的调整直接关系到职工的缴费金额，同时也决定了医保报销比例。基数越高，单位与个人的缴费负担越重，但医保报销待遇也相应提高。
• 单位：企业需按照职工工资总额的一定比例缴纳医保费用，医保基数上限的调整将影响单位的整体成本支出。

总结

安徽铜陵医保基数19700元是当地职工医保缴费的重要参考标准，体现了政策对缴费公平性与基金稳定性的关注。职工和单位应密切关注政策调整，合理规划医保缴费方案，以保障自身权益。