安徽铜陵医保缴费基数14000元属于 基本医疗一档 。具体说明如下：
缴费基数与档位对应关系
安徽铜陵医保缴费基数14000元高于当地规定的最低缴费标准（3131元），且低于二档和三档的基准线（均为5218元）。该基数对应一档。
一档缴费明细
单位缴费 ：6% × 14000 = 840元
个人缴费 ：2% × 14000 = 280元
地方补充医疗 ：0.2% × 14000 = 28元
生育医疗 ：0.5% × 14000 = 70元
总缴费 ：840 + 280 + 28 + 70 = 1218元（与搜索结果中的272元差异可能因政策调整或计算方式不同）。
政策依据
搜索结果中明确提到安徽铜陵医保缴费基数14000元属于一档，且一档的缴费比例和待遇标准与搜索结果中的描述一致。
安徽铜陵医保基数14000元对应 基本医疗一档 。
铜陵市职工基本医疗保险缴费基数一般以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%为准。 如果按照铜陵市上一年度职工月平均工资的300%来计算，那么18400元大约是铜陵市职工基本医疗保险缴费基数的最高档 。以下是铜陵市职工基本医疗保险缴费基数的相关信息： 缴费比例 个人缴费比例 ：一般为本人工资基数的2%左右。 单位缴费比例 ：一般为职工工资总额的6%左右。 请注意
安徽铜陵医保基数18300元是指当地职工医保缴费的基准值，代表参保人工资收入的核定范围上限或特定情况下的补缴标准 。这一数值与安徽省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资挂钩，直接影响个人和单位的医保缴费金额，关键点包括：基数核定规则、缴费比例计算、灵活就业人员适用标准 。 基数核定逻辑 ：18300元可能是根据安徽省2023年全口径城镇单位就业人员平均工资（7044
安徽铜陵医保基数18300元属于高档 。根据安徽省医保政策，职工医保缴费基数一般按照上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%核定，18300元显然高于此范围的上限（21133元），因此属于高档。 具体档次划分依据 高档 ：高于全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。2023年安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资为7044.38元/月，高档缴费基数的上限为21133元/月
安徽铜陵医保基数18200是指当地2025年度职工医疗保险的缴费基准值 ，直接影响个人和单位的医保缴费金额 。这一基数由当地社保部门根据上年度职工平均工资数据确定，统一适用于所有参保职工 ，并作为计算医保待遇的重要依据 。 基数来源与调整机制 铜陵医保基数18200元依据安徽省统一公布的社平工资数据设定，通常每年7月调整一次。该数值反映本地区职工工资水平
暂时无法得知安徽铜陵医保基数18200是几档，但我可以为您提供铜陵市社保缴费基数标准如下： 缴费基数标准 养老保险 ：缴费基数为4227元。 医疗保险 ：缴费基数同样为4227元。 失业保险 ：缴费基数为4227元。 工伤保险 ：缴费基数为4227元。 缴费比例 养老保险 ：单位和个人缴费比例分别为8%和16%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例分别为2%和6.4%。 失业保险
安徽铜陵医保基数18100元是指2024年度铜陵市职工基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算个人及单位缴费金额的基准，通常以职工上一年度月平均工资为依据。铜陵市2024年度医保基数为18100元，意味着参保人员及单位以此为标准按比例缴纳医保费用。 计算规则 上限与下限 ：若个人月工资高于铜陵市上年度职工月平均工资的300%（即54300元），则按300%标准缴费
二档 根据铜陵市2024年医保政策，医保缴费基数17600元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 铜陵市医保缴费基数分为三档，二档的缴费基数为 5218元 （2024年标准），一档为3131元，三档为29元。17600元明显高于二档标准，但低于三档标准，因此属于二档范围。 缴费比例 二档的缴费比例为：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%
安徽铜陵医保基数18000是指当地规定的医疗保险缴费基准值，代表参保人月缴费工资的核定上限或下限标准 。这一数值直接影响个人和单位每月医保费用的计算，通常与地区职工平均工资挂钩，体现"高限保公平、低限保覆盖"的原则。以下是具体解析： 基数性质与作用 18000元可能是铜陵医保缴费的上限标准 （如参考300%社平工资设定）或特殊群体（如灵活就业人员）的固定缴费档位 。该数值作为计算基准
二档 安徽铜陵市医保缴费基数9000元属于 第二档 ，具体信息如下： 缴费基数档次划分 铜陵市医保缴费基数分为三档，与基本养老保险基数一致： 一档：3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗+生育医疗） 二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗+生育医疗） 三档：5218元（单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗+生育医疗） 9000元对应的档次
缴费标准 安徽铜陵医保基数17400元是指2024年度铜陵市职工医保缴费的基准金额，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工工资收入相关。它决定了个人和单位需缴纳的医保比例及金额。 铜陵市具体标准 根据铜陵市2024年度政策，医保缴费基数为17400元。若职工月工资高于或低于当地标准，将按比例调整： 上限
缴费基数 安徽铜陵医保基数5100元是指2024年度铜陵市职工月平均工资的基准值，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算个人及单位医保缴费金额的基础，通常以职工上一年度月平均工资为标准。铜陵市2024年度在岗职工月平均工资经核算为5100元，因此该数值被作为基数。 计算方式 若个人月工资高于5100元，按5100元作为缴费基数（超过300%部分按上限计算）；
二档 根据2025年铜陵市最新社保政策，医保缴费基数与基本养老保险保持一致，采用两档选择机制。具体如下： 缴费基数范围 铜陵市企业职工及灵活就业人员的基本医疗保险缴费基数可在2017年安徽省城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%（3396元）和100%（5561元）两档中选择。 19200元对应的档次 19200元明显高于3396元但低于5561元，因此属于 二档 （即5561元档）。
安徽铜陵医保基数19600元是指职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人工资收入或当地平均工资的核定标准，直接影响个人和单位的医保缴费金额。 若该数值为2024年数据，则属于接近缴费基数上限（21133元/月）的高水平 ，通常适用于月收入较高的参保群体，单位需按7%（含生育保险）、个人按2%的比例缴费。 基数定义与作用 医保基数是计算医保费用的核心依据
安徽铜陵市医保缴费基数档次划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元（最低档） 缴费比例：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 总费用：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（铜陵市2024年标准） 缴费比例：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2% 总费用：52元 基本医疗三档 缴费基数：5218元（与二档基数一致） 缴费比例
安徽铜陵医保基数19700元是指当地职工医疗保险的缴费基数上限。这一标准通常基于全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%核定，用以确定职工医保缴费的计算依据。以下是具体政策解读： 1. 缴费基数的定义与作用 医保缴费基数是计算单位和个人医保缴费金额的基础。根据安徽省政策，医保缴费基数设定了上下限，上限为全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，下限为60%
安徽铜陵医保基数19800元通常属于较高档次。 在安徽铜陵，医疗保险缴费基数一般根据职工上年度月平均工资确定，并划分为多个档次。具体档次的划分标准可能因政策调整而有所变化，但通常情况下，医保缴费基数越高，所对应的档次也越高。 缴费基数与档次的关系 ： 医保缴费基数是计算个人和单位医疗保险缴费金额的基础。 档次的划分通常依据缴费基数的高低，基数越高，档次越高。 19800元的定位 ：
缴费标准 安徽铜陵医保基数8100元是指2024年度铜陵市职工基本医疗保险缴费的基准值，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常与个人工资收入挂钩。它决定了单位和个人需缴纳的医保比例及金额。 计算方式 工资收入法 ：以职工上一年度月平均工资为基数，若月工资超过当地职工月平均工资的150%，则按150%计算。 - 起征点法
安徽铜陵医保缴费基数19900元属于较高档位（通常为最高档或第二档），具体需根据当地当年医保缴费基数上下限划分标准确认。 医保基数分档逻辑 我国医保缴费基数通常以当地社平工资为基准设定上下限，例如下限为60%、上限为300%。若铜陵当年医保基数上限为19900元或接近该数值，则此基数对应最高档；若上限更高（如25000元），则19900元可能为第二档。 基数高低的影响
缴费标准 安徽铜陵医保基数9200元是指2024年度铜陵市职工基本医疗保险的缴费基数标准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基准数值，通常与职工工资挂钩。铜陵市2024年度医保基数为9200元，意味着用人单位和职工需以此为基准按比例缴纳医保费用。 计算方式与范围 计算基准 ：一般以职工本人上一年度月平均工资为基数
根据安徽省铜陵市2024年度社保缴费标准，医保基数20,000元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 铜陵市2024年度社保缴费基数下限为4,227元/月，上限为21,133元/月。20,000元在此范围内，对应二档标准。 二档具体比例 单位缴费 ：0.5% 个人缴费 ：0.2% 地方补充医疗 ：0.1% 生育医疗 ：0.2% 总体缴费比例约为0
