浙江丽水市医保缴费基数与档位对应关系如下：
基本医疗一档
缴费基数：3131元（最低档）
总交费：272元
适用人群：职工
基本医疗二档
缴费基数：5218元（基准档）
总交费：52元
适用人群：职工
基本医疗三档
缴费基数：5218元（基准档）
总交费：29元
适用人群：职工
结论 ：缴费基数27400元明显高于丽水市职工医保一档的最低标准3131元，且低于二档和三档的基准值5218元。该基数不符合丽水市现行医保缴费档次设置，可能属于误报或需进一步核实。
建议通过丽水市医保局官方渠道确认具体政策或提供更多信息以便精准解答。
一档 浙江丽水市医保缴费基数与档位对应关系如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元（最低档） 适用人群：单位职工 缴费比例：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 基本医疗二档 缴费基数：5218元（基准档） 适用人群：单位职工 缴费比例：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2% 基本医疗三档 缴费基数：5218元（基准档） 适用人群：单位职工
浙江丽水医保基数26700元是指参保人员2024年度的月缴费基数，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算个人及单位医保缴费的基准金额，通常与参保人员工资相关。2024年丽水市医保基数为26700元，意味着参保人员2024年每月的医保缴费将以此为基准。 计算规则 上限与下限 ：若个人月工资超过当地职工月平均工资300%，则按300%计算；低于60%则按60%计算
在浙江丽水，医保缴费基数26700元对应的是当地最低缴费档次（一档） ，该基数适用于灵活就业人员及部分企业职工，按照上年度全省职工月平均工资的60%核定，全年缴费金额为26700元（月基数2225元），保障基础医疗待遇。 一、医保基数计算逻辑 基数确定规则 医保缴费基数通常与统筹地区上年度职工月平均工资挂钩，丽水采用全省统一标准。以2025年为例，若全省月均工资为4450元
浙江丽水医保基数26600元是指2024年度当地职工月平均工资水平，用于计算医疗保险缴费金额。具体说明如下： 含义解析 该基数是丽水市2024年职工月平均工资的基准值，用于确定医保缴费比例和待遇水平。 计算依据 通常由当地统计部门根据全年职工工资收入综合计算得出，反映该地区职工收入水平。 缴费标准 缴费比例：单位和个人通常按基数的60%-300%范围内选择比例缴费，例如按100%缴费时
浙江丽水医保基数26600元属于最高档（三档） ，这一基数远超当地缴费基数上限，通常适用于高收入群体或特殊行业，体现“多缴多得”原则，直接影响医保待遇水平与未来报销额度。 档次划分依据 ：丽水医保缴费基数按上年度职工月平均工资的60%-300%分档，2024年基数上限为24930元。26600元超过该上限，按政策自动归入最高档，对应基本医疗一档待遇
浙江丽水医保基数26500元是指当地职工医疗保险的缴费基数上限，即参保人月工资收入超过这一标准时，医保缴费按26500元计算，而非实际工资。 这一基数反映了丽水市医保政策对高收入人群的封顶限制，同时确保医保基金的可持续性。以下是关键点解析： 基数定义与作用 医保基数是计算单位和个人医保缴费的基础数据，通常以职工月平均工资的60%-300%为范围
月工资基数 浙江丽水医保基数26200元是指参保人员2024年度的月工资收入水平，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费的基准，通常以职工月平均工资为依据。2024年丽水市医保基数为26200元，意味着参保人员2024年全年工资收入中，用于计算医保的部分以26200元为标准。 计算规则 上限与下限
浙江丽水医保基数26400属于基本医疗保险一档 ，该档缴费比例较高但保障更全面，年度最高支付限额达30万元，主要面向用人单位职工。 缴费标准对比 一档按实际工资缴费（最低基数3131元），单位加个人总费率约8.7%（含地方补充和生育医疗），若月基数26400元，则月缴约2297元。二档、三档按社平工资5218元缴费，总费用分别为52元/月、29元/月，但保障范围有限。 待遇差异
浙江丽水医保基数26300是指当地职工医疗保险的缴费基准值 ，直接影响个人和单位的缴费金额。该数值由当地社保部门根据上年度社会平均工资确定，通常每年调整一次。基数越高，医保账户划入金额和报销待遇相应提升，但缴费负担也会增加。 基数来源与作用 26300元是丽水市上年度职工月平均工资的300%（封顶线），用于计算医保缴费上下限。单位按基数9%左右缴纳，个人缴纳2%+3元大病保险
根据丽水市2019年医保政策，医保缴费基数26300元属于 一档 。具体信息如下： 缴费基数范围 2019年丽水市医保一档的缴费基数上限为16500元，下限为3300元。由于26300元远高于上限，因此属于一档。 政策依据 该结论依据《丽水市全民医疗保险办法》（2018年1月1日起施行）及丽人社〔2018〕261号文件规定。 注意事项 当前（2025年）政策可能调整
浙江丽水医保基数27900元是指当地职工医疗保险的缴费基数标准 ，即用人单位和职工个人缴纳医保费用的计算基准。该基数直接影响医保缴费金额和待遇水平 ，通常由当地上年度职工月平均工资确定，并设有上下限规定。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医保缴费的基础数据，丽水市2025年职工医保年度缴费基数定为27900元（月基数约为2325元）
一档 浙江丽水市医保缴费基数8000元属于 一档 。具体说明如下： 缴费基数档次划分 丽水市2025年社保缴费基数共分12档，具体标准为：4494元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元、24042元。8000元对应的是 一档 。 一档医保适用人群 一档医保由用人单位依法为职工缴纳，适用于在职职工
浙江丽水医保基数28000是指当地职工医疗保险的缴费基准值，以职工上一年度月平均工资为依据，结合政策调整后设定的年度计算标准 。这一数值直接影响个人和单位的医保缴费金额，具体体现在以下方面： 基数确定依据 医保基数的核心计算逻辑基于职工上一年度的月平均工资。若职工实际工资高于或低于当地规定的上下限，则按上下限执行。例如丽水将基数定为28000元/年（约2333元/月）
一档 根据丽水市2019年医保政策及现行标准，医保缴费基数24100元对应的是 一档 。具体说明如下： 缴费基数范围 2019年丽水市医保一档的缴费基数下限为3300元，上限为16500元。24100元明显高于这一上限，因此属于一档范围。 政策时效性说明 当前（2025年）政策可能已调整，建议通过丽水市医保局或官方渠道查询最新标准。但根据2019年政策，24100元对应的档位为一档。
浙江丽水医保基数28100元是指当地职工医疗保险的缴费基准上限，即参保人月工资超过这一标准时，医保缴费基数仍按28100元计算，超出部分不计入缴费。 这一数值通常为当地上年度职工月平均工资的300%，直接影响个人和单位的医保缴费金额及待遇水平。 基数含义与作用 ：医保基数是计算医保缴费的依据，28100元作为上限，意味着无论工资多高，最高缴费基数固定为28100元。例如
一档 浙江丽水市医保缴费基数27200元对应的是 一档 。具体说明如下： 缴费基数范围 丽水市2024年医保一档的缴费基数下限为3131元，上限为5218元。27200元远高于这一上限，因此属于一档范围。 一档缴费比例 一档总缴费比例为 单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% ，总费用约272元。 适用人群 一档由用人单位依法为职工缴纳，适用于在职职工。 总结
浙江丽水医保基数28200元是指2024年度当地职工月平均工资水平，用于计算医疗保险缴费金额。具体说明如下： 含义解析 该基数是丽水市2024年职工社会月平均工资的基准值，用于确定医保缴费比例和金额。医保缴费通常由单位和个人按一定比例共同承担。 计算方式 上限与下限 ：医保缴费基数通常设定为当地社平工资的60%-300%之间，丽水市2024年社平工资为28200元
浙江丽水医保基数28300元属于高档次 ，通常适用于收入较高的参保人员。以下从医保基数划分规则、高档次的特点及适用人群等方面进行详细说明。 1. 医保基数划分规则 根据丽水市医保政策，医保缴费基数以职工上一年度月平均工资为基础，上下限分别为当地职工月平均工资的60%和300%。若缴费基数低于60%，则按60%核定；若高于300%，则按300%核定。2023年丽水市职工月平均工资为3957元
浙江丽水医保基数28300元是指当地医疗保险缴费的基准数值，代表参保职工或单位计算医保费用的工资上限 。这一基数通常与上年度职工月平均工资挂钩，个人缴费比例为2%，单位缴费比例6.9% ，直接影响医保待遇水平和报销额度。 基数含义与作用 医保基数是计算个人和单位每月医保缴费金额的依据。若实际工资高于28300元，仍按28300元封顶缴费
浙江丽水医保基数28400元属于基本医疗保险一档 ，该档缴费比例较高但报销限额更高（年度最高30万元），主要面向用人单位职工。 缴费标准与待遇差异 丽水医保一档单位缴费比例为6%+个人2%，二档单位0.5%+个人0.2%。一档年度支付限额达30万元，显著高于二档的18万元，适合需更高医疗保障的人群。 适用人群 一档通常由用人单位为职工缴纳，二档则覆盖学生、城乡居民等群体
