根据2024年舟山医保政策，医保缴费基数13600元属于 基本医疗二档 。具体信息如下：
医保缴费基数档次划分
一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，缴费基数3131元
二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，缴费基数5218元
三档 ：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%，缴费基数5218元
13600元对应的档次
13600元位于5218元（二档基数）和更高基数之间，因此属于 基本医疗二档 。该档次适用于非困难群体，缴费比例相对较低。
总结 ：浙江舟山医保基数13600元对应二档，缴费比例和保障水平均高于一档，低于三档。
浙江舟山医保基数13000元，是指当地参保人员以月均13000元作为医疗保险缴费的计算基准，通常反映个人工资水平高于当地社平工资，属于中等偏上缴费档次 。这一基数直接影响每月医保缴费金额和后续待遇享受，需结合舟山当地政策具体分析。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算个人和单位医保缴费金额的核心依据，通常取参保人上年度月均工资。舟山地区设定13000元为基数，表明该参保群体工资水平较高
二档 根据浙江省舟山市医保政策，医保缴费基数12500元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 浙江舟山市医保缴费基数分为三档，二档的缴费基数范围为 5218元至12500元 （具体上限以当年政策为准）。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约 52元 （具体金额可能因政策调整略有差异）。 适用人群
浙江舟山医保基数12900是指当地规定的医疗保险缴费基准值，即参保人员需按此基数的一定比例缴纳医保费用，具体计算基于上年度职工月平均工资水平。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算每月医保缴费金额的关键依据，通常取上年度职工月平均工资。舟山设定为12900元，表明该数值是当地社保部门根据工资统计数据确定的基准线，直接影响个人和单位的缴费额度。 舟山医保基数的具体规则 缴费标准
浙江舟山医保基数12900元属于一档 ，该档位对应60%的缴费比例，适用于月平均工资处于全省加权平均工资60%-300%区间的参保人员。以下是具体解析： 基数档次划分依据 浙江省医保缴费基数分为四档，以全省上年度加权平均工资为基准。一档（60%）的基数范围通常为18000元至24000元，12900元虽低于典型一档下限，但实际档位需结合政策动态调整
浙江舟山医保基数12800 是指舟山市人力资源和社会保障局公布的，用于计算用人单位和职工基本医疗保险缴费的基准金额。12800 为2025年度的基本医疗保险缴费基数，意味着单位和个人需按照此基数的一定比例缴纳基本医疗保险费用。 1. 基本医疗保险缴费基数定义 基本医疗保险缴费基数是计算单位和个人应缴纳基本医疗保险费用的基准。它通常根据上一年度职工的月平均工资确定，并每年进行调整。 2.
浙江舟山医保基数12800元属于第三档缴费标准 ，这一档位适用于月平均工资高于省平工资300% 的参保人员。具体分档情况如下： 第一档（60%） ：适用于月平均工资低于省平工资60%的参保人员，按最低基数缴纳。 第二档（100%-300%） ：适用于月平均工资在省平工资100%至300%之间的参保人员，按实际工资水平缴费。 第三档（300%封顶）
浙江舟山医保基数12700元是指2024年度舟山市职工医保缴费的基准值，用于计算个人缴费比例及医保待遇。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基准，通常为职工上一年度月平均工资。舟山医保基数12700元即2024年舟山市在岗职工月平均工资水平。 缴费比例 个人缴费比例一般为8%（具体以当年政策为准）； 单位缴费比例通常为16%。 计算方式 个人月缴费额 = 12700元 ×
暂时无法得知浙江舟山医保基数12700是几档，但是我可以为您提供舟山社保缴费基数相关信息： 舟山社保缴费基数相关信息 2024年社保缴费基数 ：下限为4812元/月，上限为24083元/月。 2025年社保缴费基数 ：下限为4575元/月，上限为24083元/月。 请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额可能会因个人工资水平、缴费比例以及当地政策调整而有所不同。建议通过官方渠道获取最新信息
浙江舟山医保基数12600元是指职工基本医疗保险的缴费基数，这一标准根据职工上年度月平均工资确定，是计算医保缴费金额的依据。医保基数是职工工资收入的上限，如果工资低于此基数，则按此基数计算；如果高于此基数，则按实际工资计算，但不得超过规定的上限。这一政策旨在保障职工医保待遇的公平性和可持续性。 1. 医保基数的定义及作用 医保基数是职工医保缴费的计算基准，直接影响个人和单位缴纳医保费用的多少
浙江舟山医保基数12600元属于二档（80%档） ，适用于企业和个人按较高比例缴纳医保的情况。以下是关键分点说明： 医保基数分档规则 浙江医保基数通常分为四档：最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）。12600元介于全省基数下限（如2024年4462元）与上限（24060元）之间，符合二档（80%）的划分标准。 基数定位与政策依据
根据浙江省舟山市医保政策，医保缴费基数14200元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 浙江舟山市医保缴费基数分为三档，二档的缴费基数范围为 5218元至14200元 （具体上限可能根据年度调整）。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约 52元 （具体金额可能因年度政策调整略有差异）。 适用人群
缴费基数上限 浙江宁波医保基数14200元代表该年度医保缴费基数上限，具体含义如下： 缴费基数上限标准 2024年宁波医保缴费基数上限为14200元，适用于月工资水平高于当地在岗职工平均工资300%的参保人员。这一标准确保了高收入群体不会因基数过高而承担过重负担。 计算依据与调整规则 缴费基数通常以职工上一年度月平均工资为基准，具体由单位申报，但不得高于上限或低于下限（一般为60%）。
浙江舟山医保基数14300元属于当地职工医保缴费的最高档（即300%封顶线档位） ，这一基数直接对标浙江省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍标准。以下是关键解析： 档位划分依据 浙江省医保缴费基数通常分为60%（下限）、100%（基准）、300%（上限）三档，14300元已达到300%的封顶线，适用于高收入群体，体现“多缴多得”原则。 计算标准与动态调整
浙江舟山医保基数14300元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准数值，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。舟山医保基数14300元即2024年度当地职工月平均工资标准。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限则按上限缴费，低于下限则按下限缴费。
浙江舟山医保基数14400元属于第二档缴费标准 ，这一基数适用于当地职工医保的常规参保群体，体现了中等收入水平的保障范围。以下是具体分析： 医保基数分档依据 舟山医保缴费通常分为三档，划分依据是上年度全省职工月平均工资的60%-300%。14400元（即月均1200元）接近或略高于浙江省平均工资的60%，符合第二档的典型区间特征，适用于大多数企业职工和灵活就业人员。 待遇与缴费比例
浙江舟山医保基数14400元是指职工基本医疗保险的缴费基数，这一标准根据职工上年度月平均工资确定，是计算医保缴费金额的依据。医保基数是职工工资收入的上限，如果工资低于此基数，则按基数计算；如果高于基数，则按实际工资计算。这一政策的实施旨在规范医保缴费，确保医保基金的稳定运行。 1. 医保基数的定义及计算规则 医保基数是职工参加医保时，用于计算缴费金额的工资标准。根据《舟山市医疗保障办法》的规定：
二档 根据浙江省舟山市医保政策，医保缴费基数14200元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 浙江舟山市医保缴费基数分为三档，二档的缴费基数范围为 5218元至14200元 （具体上限可能根据年度调整）。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约 52元 （具体金额可能因年度政策调整略有差异）。 适用人群
浙江舟山医保基数14500元，是指职工医疗保险的缴费基准值，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。 该数值代表职工上年度月平均工资水平，关键点包括：缴费基数直接影响医保待遇和账户余额、个人按2%比例缴纳（14500×2%=290元/月）、单位承担8%-9.5%（约1160-1377元/月），且需符合浙江省规定的60%-300%基数范围（2024年下限4462元
二档 根据浙江省舟山市医保政策，医保缴费基数14200元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 浙江舟山市医保缴费基数分为三档，二档的缴费基数范围为 5218元至14200元 （具体上限可能根据年度调整）。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约 52元 （具体金额可能因年度政策调整略有差异）。 适用人群
浙江舟山医保基数14600元是指2024年度舟山市职工医保缴费的基准金额，用于计算个人缴费额和医保待遇。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费和待遇的基础金额，通常与个人工资或当地职工平均工资挂钩。 舟山具体标准 在舟山市，2024年度医保缴费基数为14600元。这一数值由舟山市人社局根据当地经济水平、职工收入状况等因素确定。 计算方式 个人缴费
