辽宁抚顺医保基数12500是指抚顺市人力资源和社会保障局公布的，用于计算用人单位和职工医疗保险缴费的基准金额。12500代表的是2025年度抚顺市在岗职工月平均工资，它是计算单位和个人应缴纳医疗保险费用的重要依据。

1. 医保基数的确定

医保基数通常根据上一年度当地在岗职工月平均工资来确定。抚顺市2025年度的医保基数为12500元，意味着这是2024年度抚顺市在岗职工月平均工资的数值。

2. 医保缴费比例

根据医保政策，用人单位和职工需要按照一定的比例共同缴纳医疗保险费用。具体缴费比例可能因地区和政策调整而有所不同。在抚顺市，单位和个人的缴费比例通常是按照医保基数的一定百分比来计算的。

3. 医保缴费金额计算

单位和个人应缴纳的医疗保险费用可以通过以下公式计算：

• 单位缴费金额 = 医保基数 × 单位缴费比例
• 个人缴费金额 = 医保基数 × 个人缴费比例

假设抚顺市2025年度单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%，那么：

• 单位缴费金额 = 12500 × 8% = 1000元
• 个人缴费金额 = 12500 × 2% = 250元

4. 医保基数的影响

医保基数的调整会直接影响到单位和个人的医疗保险缴费金额。当医保基数提高时，单位和个人需要缴纳的医疗保险费用也会相应增加。这可能会对个人的可支配收入和单位的人力资源成本产生影响。

总结

辽宁抚顺医保基数12500是用于计算医疗保险缴费的重要基准金额，它反映了2024年度抚顺市在岗职工月平均工资水平。了解医保基数的确定、缴费比例、缴费金额计算以及其影响，有助于我们更好地理解和参与医疗保险制度。如果您对具体政策或个人缴费情况有疑问，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或专业人士。