辽宁抚顺医保基数7800是指抚顺市职工医疗保险的缴费基数定为7800元，这一基数是计算职工医疗保险缴费金额的重要依据。以下是对此问题的详细解释：

1. 1.医保基数的定义与作用：医保基数是计算职工医疗保险缴费金额的基础。职工和用人单位按照一定的比例，以这个基数为标准缴纳医疗保险费。基数的高低直接影响缴费金额，进而影响职工的医疗保障水平。在抚顺市，7800元的医保基数意味着职工和用人单位将以此为基础，按照规定的比例缴纳医疗保险费。
2. 2.缴费比例与金额计算：职工医疗保险的缴费通常由职工和用人单位共同承担。具体比例可能因地区和政策不同而有所差异。在抚顺市，假设职工承担2%，用人单位承担8%，那么职工每月需缴纳156元（7800元×2%），用人单位需缴纳624元（7800元×8%）。缴费金额的确定直接影响职工的医疗保障水平，基数越高，缴费金额越高，相应的医疗保障也越充分。
3. 3.基数的调整与影响：医保基数通常会随着社会平均工资的变化而调整。抚顺市将医保基数定为7800元，可能是根据当地经济发展水平、职工平均工资等因素综合考虑的结果。基数的调整会影响职工和用人单位的缴费负担。如果基数上调，缴费金额也会相应增加，反之亦然。基数的确定需要平衡医疗保障需求和缴费负担之间的关系。
4. 4.对职工的影响：对于职工来说，医保基数7800元意味着他们将按照这个基数缴纳医疗保险费，从而获得相应的医疗保障。较高的基数通常意味着更全面的医疗保障和更高的报销比例。职工应了解医保基数的具体含义和影响，以便更好地规划个人和家庭医疗保障。
5. 5.对用人单位的影响：用人单位需要按照医保基数和规定的比例缴纳医疗保险费，这部分费用是企业运营成本的一部分。基数的高低直接影响企业的用人成本。企业应关注医保基数的调整，合理规划人力资源成本，确保员工的医疗保障权益。

辽宁抚顺医保基数7800元是计算职工医疗保险缴费的重要依据，直接影响职工和用人单位的缴费金额和医疗保障水平。了解医保基数的含义和影响，有助于职工和企业更好地规划和管理医疗保障相关事务。