辽宁抚顺医保基数6900元属于第二档（中档）水平，适用于工资收入处于当地平均工资60%-300%之间的参保人员。该档位缴费比例和待遇水平居中，既保障基础医疗需求，又平衡个人与单位的缴费压力。
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分档依据与定位：抚顺医保基数通常以辽宁省平均工资为基准划分三档，6900元接近100%基准档（如2023年抚顺基数下限3678元、上限19149元），明显高于60%下限但未达300%上限，因此归类为中档。此档适合收入稳定、追求福利与支出平衡的人群。
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缴费比例与金额：若按6900元基数缴费，企业职工个人需承担医疗保险2%（约138元/月），单位缴纳约8%（552元/月）；灵活就业人员自主缴费比例约10%（690元/月）。实际金额可能因年度政策微调，需以抚顺人社局最新数据为准。
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待遇与影响：中档基数对应的医保待遇优于低档，住院报销比例通常达90%，门诊年度限额较高，且个人账户划入金额与缴费基数挂钩。退休后养老金计算也直接关联此缴费水平，长期来看更具保障性。
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注意事项：基数每年调整，建议通过抚顺市医保局官网或线下窗口核实当年分档标准。灵活就业人员可自主选择档位，但需在集中缴费期内完成申报，逾期可能影响待遇享受。
选择6900元医保基数需综合考虑收入稳定性与未来医疗需求，定期关注政策变化以确保最优参保方案。