辽宁抚顺医保基数6800元是指当地职工医疗保险的​​基准缴费标准​​，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。​​关键点包括​​：该基数反映职工上年度月平均工资水平，若工资低于或高于当地标准上下限（60%-300%）则按限值执行；​​个人通常缴纳2%-3%​​（约136-204元/月），​​单位承担6%-12%​​（约408-816元/月）；基数每年动态调整，2025年数据以当地最新政策为准。

1. ​​基数含义与设定依据​​
   医保基数是计算缴费金额的基准，6800元代表抚顺市职工上年度月平均工资的参考值。若职工实际工资低于当地平均工资60%或高于300%，则分别按60%（如4273元）或300%（如21363元）执行，确保缴费公平性。

2. ​​个人与单位缴费比例​​
   以6800元为例：个人缴纳比例为2%-3%，对应月缴136-204元；单位缴纳比例为6%-12%，对应月缴408-816元。灵活就业人员可自主选择缴费档次，比例可能略高于职工。

3. ​​基数调整与注意事项​​
   缴费基数每年7月左右根据工资水平和社会平均工资变动调整一次，调整后次月生效。参保人员可通过当地社保局官网或窗口查询实时数据，避免因基数变动影响缴费准确性。

​​总结​​：医保基数6800元是抚顺市职工医保缴费的核心参数，直接影响每月缴费额。建议参保人关注年度调整通知，确保合规缴费并维护医保权益。