根据2024年6月18日发布的权威信息，辽宁抚顺医保缴费基数8600元对应的档位如下：
缴费基数范围
辽宁抚顺医保缴费基数采用 上年度在岗职工月平均工资 作为基准，2024年该基数为5218元。
档位划分标准
一档 ：缴费基数低于5218元（如3131元）
二档 ：缴费基数在5218元至8600元之间（含8600元）
三档 ：缴费基数高于8600元
结论
8600元属于 二档 缴费基数范围，对应的医保待遇与二档标准一致。
注意 ：医保政策可能随时间调整，建议通过当地医保部门或官方渠道确认最新规定。
二档 根据辽宁抚顺2023-2024年度社保缴费标准，医保缴费基数7800元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 城镇职工医保缴费基数分为6档，分别为4106元、4790元、5474元、6159元、6843元、13686元。 对应档位判断 7800元位于6159元（一档上限）和6843元（二档下限）之间，因此属于 基本医疗二档 。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0
辽宁抚顺医保基数7900元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，即参保人需按此基数的固定比例缴纳医保费用，直接影响个人账户金额和报销待遇。 该数值通常基于上年度全市职工月平均工资核定，2025年调整为7900元，体现地区经济水平和保障力度的平衡。 基数来源与核定标准 抚顺医保基数7900元由当地社保部门根据全口径城镇单位就业人员平均工资（含非私营和私营企业数据）加权计算得出
二档 根据辽宁抚顺2023-2024年度社保缴费标准，医保缴费基数7800元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 城镇职工医保缴费基数分为6档，分别为4106元、4790元、5474元、6159元、6843元、13686元。 对应档位判断 7800元位于6159元（一档上限）和6843元（二档下限）之间，因此属于 基本医疗二档 。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0
辽宁抚顺医保基数7800是指抚顺市职工医疗保险的缴费基数定为7800元 ，这一基数是计算职工医疗保险缴费金额的重要依据。以下是对此问题的详细解释： 1.医保基数的定义与作用：医保基数是计算职工医疗保险缴费金额的基础。职工和用人单位按照一定的比例，以这个基数为标准缴纳医疗保险费。基数的高低直接影响缴费金额，进而影响职工的医疗保障水平。在抚顺市，7800元的医保基数意味着职工和用人单位将以此为基础
根据辽宁抚顺2023-2024年度社保缴费标准，医保缴费基数7800元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 城镇职工医保缴费基数分为6档，分别为4106元、4790元、5474元、6159元、6843元、13686元。 对应档位判断 7800元位于6159元（一档上限）和6843元（二档下限）之间，因此属于 基本医疗二档 。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2%
缴费基数 辽宁抚顺医保基数7000元是指参保人员或用人单位以7000元作为计算医保缴费的基准金额。具体说明如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与个人或单位工资相关。职工一般按本人上一年月平均工资作为基数，单位则按全体职工工资总和计算。 7000元基数的含义 若参保人员月工资为7000元，且该工资高于抚顺市上年度在岗职工月平均工资的60%
辽宁抚顺医保基数7700元属于基本医疗一档 ，该档次适用于缴费基数高于当地平均工资60%的职工群体，具有较高的报销比例和账户计入标准。 医保档次划分依据 抚顺医保分为三档（一档、二档、三档），划分标准主要基于缴费基数与当地上年度职工月均工资的比例关系。7700元若高于抚顺市平均工资的60%（通常一档门槛），则明确归为一档。 一档的缴费与待遇特点 一档缴费比例为“单位6%+个人2%”
辽宁抚顺医保基数7600元是指2024年度职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月工资挂钩。若工资高于或低于当地规定比例，则按上限（300%）或下限（60%）执行。 抚顺市政策 根据2024年最新规定，抚顺市医保缴费基数范围为： 下限 ：2023年全口径平均工资的60%，即55980元×60%=33588元/月； 上限
根据辽宁抚顺市医保政策，7600元的医保基数属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 医保缴费档次划分 辽宁市医保缴费基数分为三个档次，与全国其他地区一致： 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗+生育医疗，缴费基数为3131元； 二档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗+生育医疗，缴费基数为5218元； 三档：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗，缴费基数为5218元。
辽宁抚顺医保基数7500元属于超出当地缴费基数上限的特殊情况，需按最高档（300%封顶档）执行缴费 。根据现行政策，抚顺市医保缴费基数设有明确的上下限范围，7500元已超过规定的最高基数，因此需以封顶值为准。 基数档次划分规则 抚顺市医保缴费基数通常以当地上年度职工月平均工资的60%-300%划分档次。2024年数据显示，缴费基数上限为4278元（300%档）
辽宁抚顺医保基数9200元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用金额，通常与当地社会平均工资挂钩，体现保障水平与缴费公平性。 医保基数的定义与作用 医保缴费基数是确定医保缴费比例的基准数据。个人和单位按基数的固定比例（如个人2%、单位8%）缴纳费用，直接影响医保账户金额和报销待遇。基数越高，缴费越多，但保障范围也相应提升。 9200元的来源与调整依据
二档 根据2024年6月18日高权威性信息，辽宁抚顺医保缴费基数9100元对应的档位如下： 缴费基数范围 辽宁抚顺2024年度在岗职工月平均工资为5218元，医保缴费基数分为三档，具体如下： 一档：3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%） 二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%） 三档：5218元（单位0.4%+个人0
辽宁抚顺医保基数9300元是指2024年度的缴费基准值，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准数值，通常与参保人员工资相关，但需根据当地政策确定上下限。 计算规则 上限 ：按当地上年度在岗职工月平均工资的300%计算（抚顺2024年全口径平均工资为4665元，上限为13995元）； 下限
辽宁抚顺医保基数9400元属于二档缴费标准 ，这一缴费档次为参保人员提供了较为全面的医疗保障。以下是对辽宁抚顺医保基数及档次的详细解析： 1.医保缴费基数与档次划分：辽宁抚顺的医疗保险缴费基数是根据上年度全市职工月平均工资确定的。9400元的缴费基数处于较高水平，通常对应的是二档缴费标准。医保缴费档次一般分为多个级别，每个级别对应不同的缴费基数和待遇标准
辽宁抚顺医保基数9400元是指2023年度的月缴费基数，用于计算个人医保缴费金额。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常与个人工资收入相关。超过当地平均工资300%或低于60%的部分，会按上限或下限标准执行。 抚顺市计算规则 采用“全口径平均工资”作为基准，2023年全口径平均工资为55980元（月缴费基数4665元）。 若个人月工资高于4665元，按实际工资缴费
辽宁抚顺医保基数9500元对应一档（60%缴费比例） ，属于中等偏上缴费档次。根据现行政策，该基数处于当地缴费基数范围的60%-100%区间，单位可据此比例缴纳医保费用，个人需承担2%部分。 缴费档次划分依据 ：辽宁抚顺医保缴费基数通常以当地上年度职工月平均工资的60%-300%为范围，划分为五档（40%最低档、60%一档、80%二档、100%三档、200%四档、300%五档）
辽宁抚顺医保基数9500元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表个人和单位按此标准计算每月医保缴费金额，直接影响医保账户划入比例及报销待遇。 该基数属于较高缴费档次，通常对应收入水平较高的参保群体，体现“多缴多得”原则。 基数含义与政策依据 医保基数9500元是抚顺市社保部门核定的医疗保险缴费基准，根据辽宁省统一规定的社平工资60%-300%范围划定
辽宁抚顺医保缴费基数9600元对应的档位如下： 缴费基数与档位关系 辽宁省医保缴费基数分为三个档次，具体标准如下： 一档 ：缴费基数为3131元（最低档） 二档 ：缴费基数为5218元（基准档） 三档 ：缴费基数为5218元（与二档相同，但待遇可能不同） 9600元所属档位判断 9600元明显高于辽宁省基准缴费基数5218元，因此属于 一档 。但需注意，不同地区可能存在细微差异
辽宁抚顺医保基数9600元表示参保人员或用人单位的月缴费基数为9600元，用于计算医保费用。具体说明如下： 缴费基数定义 医保基数是计算个人或单位医保缴费金额的基准，通常与工资收入相关。它决定了医保缴费的金额，存在上下限限制。 辽宁抚顺基数标准 根据2023年政策，抚顺市医保缴费基数上限为当地全口径平均工资的300%，下限为60%。2023年全口径平均工资为4665元
缴费基数 辽宁抚顺医保基数5700元是指2021年7月至2022年6月期间，该职工的月缴费基数为5700元。具体说明如下： 缴费基数范围依据 根据辽宁省规定，医保缴费基数通常为职工上年度月平均工资的60%-300%。若实际工资低于或高于当地平均工资的60%-300%，则分别按60%或300%计算。 2021年抚顺市全口径平均工资 2021年7月至2022年6月期间
