辽宁抚顺医保基数9500元对应​​一档（60%缴费比例）​​，属于中等偏上缴费档次。根据现行政策，该基数处于当地缴费基数范围的60%-100%区间，单位可据此比例缴纳医保费用，个人需承担2%部分。

1. ​​缴费档次划分依据​​：辽宁抚顺医保缴费基数通常以当地上年度职工月平均工资的60%-300%为范围，划分为五档（40%最低档、60%一档、80%二档、100%三档、200%四档、300%五档）。9500元接近基准档（100%），但实际归类为一档（60%）。

2. ​​基数计算逻辑​​：若当地社平工资为7121元（2023年辽宁省数据），9500元约为社平工资的133%，但因政策执行中单位可自主选择60%-300%内的比例，实际缴费档次需结合单位申报情况。多数单位对中等收入水平职工默认选择一档（60%）。

3. ​​个人与单位承担比例​​：按9500元基数计算，个人每月需缴纳2%（190元），单位缴纳比例约为7%-10%（665-950元），具体比例可能因单位行业或政策微调。例如，工伤保险、生育保险单位比例单独计算。

4. ​​待遇差异与注意事项​​：一档缴费可享受基本医保报销待遇（住院约90%），但部分门诊福利或需更高档次。建议通过“辽事通”APP或当地医保局核查实际缴费记录，因单位可能根据工资水平调整申报档次。

5. ​​政策动态性提示​​：2025年辽宁省缴费基数上限为21363元/月，下限为4273元/月。9500元在此范围内有效，但若次年社平工资调整，基数档次可能需重新核定。

如需确认个人医保档次，可通过抚顺医保微信公众号或线下窗口查询实时数据，避免因单位申报差异或政策更新产生误差。