​​辽宁抚顺医保基数10200元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。​​ 该基数对应个人每月需缴约204元（2%比例），单位承担816元（8%比例）。​​关键点在于：基数直接决定缴费金额，但若超过当地上限（如2023年抚顺全口径月均工资4665元的300%），则按上限值计算，实际缴费可能低于10200元对应比例。​​

1. ​​基数定义与作用​​
   医保基数是计算缴费金额的基准，通常以职工上年度月平均工资确定。10200元若为实际工资，需对比抚顺市规定的上下限（如2023年上限为4665元×300%=13995元）。若基数在60%-300%范围内，则按实际工资比例缴费；否则按上下限值调整。

2. ​​个人与单位缴费计算​​
   按10200元基数计算：

• ​​个人部分​​：医疗保险2%（204元），加上养老保险8%（816元）、失业保险1%（102元），合计约1122元/月。
• ​​单位部分​​：医疗保险8%（816元），养老保险16%（1632元），另需承担工伤、生育等保险，总计约2808元/月。灵活就业人员按20%+6%比例缴纳养老和医疗，约2652元/月。

3. ​​基数超限的影响​​
   若抚顺当前缴费上限低于10200元（如按4665元上限），则实际缴费基数会被调整为上限值，导致个人和单位缴费金额低于10200元对应比例，但退休金等待遇也按上限基数计算。

4. ​​注意事项与查询建议​​

• 基数每年调整，需以当年官方数据为准（如2025年可能更新全口径工资）。
• 单位未足额申报基数可能影响医保待遇，建议通过抚顺社保官网或窗口核实实时数据。

​​总结​​：医保基数10200元反映缴费基准，但实际缴费需结合政策上下限。及时查询最新基数标准，确保权益不受损。