​​辽宁抚顺医保基数11000元属于最高档（300%封顶档），适用于收入超过当地社平工资3倍的参保人员。​​选择该档次可享受最高医疗报销待遇，但需承担更高的个人和单位缴费金额。

抚顺医保基数分档以辽宁省全口径社平工资为基准，当前执行标准为60%（下限档）、100%（基准档）、300%（上限档）。若当地社平工资为5000元，11000元超过其2倍（200%），但因分档规则仅设三档，故自动归入300%档。高基数缴费的优势在于：一是医保个人账户划入金额更高（如基数11000元时，按比例计算每月划入约400元）；二是住院报销比例和年度报销限额提升，尤其对大病治疗更有利。

需要注意的是，企业职工若月薪超过社平工资3倍，单位必须按实际工资申报并适用300%档；灵活就业人员则可自主选择60%-300%档，但11000元仅能选最高档。缴费基数每年7月调整，若次年社平工资上涨，11000元可能低于新标准的300%档（如新社平4000元时300%档为12000元），需及时核对最新基数上下限。

建议高收入群体优先选择300%档以优化长期医疗待遇，但需综合评估缴费能力。具体分档政策和报销细则可通过“抚顺医保”微信公众号或线下服务大厅查询。