辽宁抚顺医保基数10000是指抚顺市职工基本医疗保险的缴费基数。10000代表的是职工上一年度的平均工资，它是计算职工每月应缴纳的基本医疗保险费和享受医保待遇的重要依据。

1. 缴费基数的确定

• 上年度平均工资：医保基数通常以上一年度职工的平均工资为依据。
• 调整机制：每年，抚顺市会根据统计部门发布的上一年度职工平均工资数据，对医保基数进行调整。

2. 缴费比例

• 单位缴费：用人单位需要按照一定比例为职工缴纳基本医疗保险费，通常在职工工资的6%左右。
• 个人缴费：职工个人也需要按照一定比例缴纳基本医疗保险费，通常在职工工资的2%左右。

3. 医保待遇

• 报销比例：职工在定点医疗机构就医时，可以按照一定比例报销医疗费用，具体报销比例根据医疗机构的级别和医疗费用的多少而有所不同。
• 最高支付限额：职工每年可以享受的医保报销金额有一定的上限，超过上限的部分需要自费。

4. 影响因素

• 工资水平：职工的工资水平越高，医保基数就越高，单位和个人需要缴纳的基本医疗保险费也就越多。
• 政策调整：国家和地方的政策调整也会影响医保基数的确定和调整。

通过了解辽宁抚顺医保基数10000的含义，我们可以更好地理解职工基本医疗保险的缴费和待遇，从而更好地维护自己的医保权益。如果您对医保政策有任何疑问，建议咨询当地的医保部门或专业人士。