青海黄南社保基数为27400时，公司需要承担的具体比例如下：养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.4%、生育保险1%，合计约25.9%。 这意味着公司每月需要为每位员工支付社保费用约7102.6元。以下是对此的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要承担基数的16%。以27400元为基数，公司每月需支付养老保险费用为27400元×16%=4384元。这部分费用用于保障员工退休后的基本生活需求。
- 2.医疗保险：医疗保险是员工健康保障的重要组成部分，公司需承担基数的8%。公司每月需支付医疗保险费用为27400元×8%=2192元。这部分费用用于员工的医疗报销和健康保障。
- 3.失业保险：失业保险为公司需承担的较小部分，比例为0.5%。公司每月需支付失业保险费用为27400元×0.5%=137元。这部分费用用于保障员工在失业期间的基本生活。
- 4.工伤保险：工伤保险是公司为员工提供的工作安全保障，比例为0.4%。公司每月需支付工伤保险费用为27400元×0.4%=109.6元。这部分费用用于支付员工在工作期间发生意外伤害的医疗和康复费用。
- 5.生育保险：生育保险为公司需承担的1%。公司每月需支付生育保险费用为27400元×1%=274元。这部分费用用于保障女员工在生育期间的医疗和基本生活费用。
总结：在青海黄南，社保基数为27400元时，公司每月需为每位员工支付的社保总费用约为7102.6元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分，确保员工在退休、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本保障。对于企业而言，合理规划社保费用支出，不仅有助于遵守相关法律法规，还能提升员工的工作满意度和归属感。