青海黄南社保基数22500的情况下，公司需要承担的社保费用比例大约为32.1%，即每月大约承担7232.5元。 以下是详细的费用构成和具体分析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在青海黄南，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。基于22500的社保基数，公司每月需要承担3600元（22500*16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的保险项目。在青海黄南，医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担1800元（22500*8%）。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活需求。青海黄南的失业保险缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要承担112.5元（22500*0.5%）。
- 4.工伤保险：工伤保险是公司单方面承担的保险项目，旨在保障员工在工作期间发生工伤时的权益。青海黄南的工伤保险缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要承担112.5元（22500*0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险也是公司单方面承担的保险项目，保障女员工在生育期间的权益。青海黄南的生育保险缴费比例为0.5%，公司每月需要承担112.5元（22500*0.5%）。
- 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是员工福利的重要组成部分。在青海黄南，住房公积金的缴费比例为12%，其中公司和个人各承担6%。公司每月需要承担1350元（22500*6%）。
在青海黄南社保基数为22500的情况下，公司每月需要承担的社保费用总计约为7232.5元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金等多个方面，确保员工在各方面的基本保障。
了解这些具体的社保费用构成，不仅有助于公司合理规划人力资源成本，也能帮助员工更好地理解自身权益和福利。对于企业和员工来说，清晰了解社保基数和缴费比例，是保障双方权益的重要基础。