青海海南社保基数4200的情况下，公司需要承担的费用大约在1300元至1500元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同，因此公司承担的费用也会有所不同。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由单位和个人共同缴纳。在青海海南，养老保险的缴费比例一般为个人缴纳8%，单位缴纳16%。以4200元为基数计算，单位每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为4200元×16%=672元。
- 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目，通常由单位和个人共同缴纳。在青海海南，医疗保险的缴费比例一般为个人缴纳2%，单位缴纳8%。单位每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为4200元×8%=336元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由单位和个人共同缴纳。在青海海南，失业保险的缴费比例一般为个人缴纳0.5%，单位缴纳0.5%。单位每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为4200元×0.5%=21元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用完全由单位承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则单位每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为4200元×0.5%=21元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也完全由单位承担，缴费比例一般为0.5%至1%之间。假设生育保险的缴费比例为0.5%，则单位每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为4200元×0.5%=21元。
在青海海南社保基数为4200元的情况下，公司每月需要为每位员工承担的总社保费用大约为672元（养老保险） + 336元（医疗保险） + 21元（失业保险） + 21元（工伤保险） + 21元（生育保险） = 1071元。实际费用可能会因工伤和生育保险的缴费比例不同而有所波动，总费用大致在1300元至1500元之间。
总结：了解社保基数的构成和各项社保的缴费比例对于企业和员工都非常重要。企业需要根据当地的社保政策，准确计算并按时缴纳社保费用，以确保员工的合法权益得到保障。员工也应了解自己的社保缴纳情况，以便更好地规划个人财务和保障自身权益。