在青海海南地区，当社保缴费基数设定为8000元时，公司每月大约需要承担2560元作为社保费用，这包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险的单位缴纳部分。 青海海南地区的社保政策遵循国家统一规定，并结合当地实际情况进行调整。

• 养老保险：按照现行标准，企业需为员工缴纳的养老保险比例通常是工资基数的16%。在8000元的基数下，公司每月需支付1280元用于养老保险。

• 医疗保险：医疗保险的企业缴纳比例通常介于6%到10%之间，取中间值8%计算，则每月应缴金额为640元。

• 失业保险：对于失业保险，企业的缴纳比例一般在0.5%至1%范围内，若以0.5%来计算，每月则需缴纳40元。

• 工伤保险：根据行业风险的不同，工伤保险的费率可能会有所差异，但大致范围在0.2%到1.9%之间。假设采用平均费率1%，则工伤保险的月度支出约为80元。

• 生育保险：生育保险由企业全额承担，其费率一般不超过1%。如果按0.8%的比例来估算，企业每月需为此支付64元。

总结而言，企业在为员工缴纳社保时，除了关注具体的缴纳比例外，还需留意每年可能发生的社保基数调整情况，因为这直接影响到实际的缴纳金额。了解并遵守当地的社保政策，有助于确保企业和员工双方权益得到充分保障。如果您是企业主或是人力资源专员，定期检查最新的社保政策变动是非常必要的，以确保所有相关事务都能及时准确地完成。也建议个人定期查询自己的社保缴纳记录，确保自身权益不受影响。