​​陕西延安社保基数9700元时，公司每月需承担约1940元（养老保险16%）、630.5元（医疗保险6.5%）、48.5元（失业保险0.5%）、67.9元（生育保险0.7%）及工伤保险（行业费率0.2%-1.9%），合计约2700-2900元​​。具体金额因工伤保险行业风险等级浮动，但​​企业总缴费比例约为基数的27.8%-29.9%​​，是个人缴费的3倍以上。

1. ​​养老保险​​占比最高，企业按16%缴纳，基数9700元时月缴1552元。这是法定义务，直接影响员工退休金水平。
2. ​​医疗保险​​企业承担6.5%（630.5元），补充员工医疗报销和账户余额，部分地区比例可能调整至8%-10%。
3. ​​失业保险​​企业仅需0.5%（48.5元），与个人共担失业风险，农村户籍员工可能免除个人部分。
4. ​​生育保险​​由企业全额负担0.7%（67.9元），覆盖生育津贴和医疗费用，个人无需缴费。
5. ​​工伤保险​​完全由企业承担，费率0.2%-1.9%（19.4-184.3元），根据行业风险等级确定，如建筑业费率较高。

提示：实际缴费可能因政策微调或区域性补充方案存在差异，建议通过当地社保平台或企业HR确认最终数据。合理规划社保成本时，需同步关注基数年度调整和比例动态变化。