陕西延安社保基数5000元时，公司每月需承担约1022.5元至1280元，具体包括养老保险16%（800元）、医疗保险6.5%-7%（325-350元）、失业保险0.5%（25元）、工伤保险0.4%-0.5%（20-25元）和生育保险0.7%-0.85%（35-42.5元）。
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养老保险：公司按基数的16%缴纳，5000元基数对应800元。这是社保中企业承担的最大比例，直接关系到员工退休后的养老金积累。
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医疗保险：延安地区单位缴费比例为6.5%-7%，即每月325-350元。这部分费用进入统筹账户，用于员工医疗费用报销。
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失业保险：单位缴纳0.5%（25元），个人承担0.5%。若员工非主动离职，可申领失业保险金。
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工伤保险：根据行业风险等级，费率通常为0.4%-0.5%（20-25元），全部由企业承担，覆盖工伤相关的医疗和补偿费用。
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生育保险：单位缴纳0.7%-0.85%（35-42.5元），员工无需缴费，可报销生育医疗费用并领取生育津贴。
总结：企业为员工缴纳社保是法定义务，延安地区5000元基数下，公司月均负担约1100元左右（具体以最新政策为准）。建议企业通过官方渠道（如“新社通APP”）实时核对费率变动，确保合规缴费。