在陕西延安，社保基数为4400元时，公司需要承担的费用大约为1320元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同缴纳。在陕西延安，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。以4400元为基数，公司每月需承担704元（4400元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司6%，个人2%。还有部分地区的医疗保险会包含一定比例的生育保险。以4400元为基数，公司每月需承担264元（4400元×6%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同缴纳，比例各为0.5%。以4400元为基数，公司每月需承担22元（4400元×0.5%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，以4400元为基数，公司每月需承担22元（4400元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。以4400元为基数，公司每月需承担35.2元（4400元×0.8%）。
在陕西延安，社保基数为4400元时，公司每月需承担的费用总计约为1320元（704元 + 264元 + 22元 + 22元 + 35.2元）。这一费用会根据具体的政策调整和行业风险程度有所变化，因此企业在计算社保费用时，应以当地社保部门公布的最新政策为准。
企业在为员工缴纳社保时，不仅要关注费用的计算，还要注意按时足额缴纳，以确保员工的合法权益得到保障。企业也应了解社保政策的变化，及时调整缴费策略，以适应新的政策要求。通过合理规划社保费用，企业可以在保障员工福利的优化自身的成本结构。