​​在陕西延安，若职工社保缴费基数为4000元，公司每月需承担约1056元（含养老保险640元、医疗保险260元、失业保险20元、工伤保险和生育保险约136元）​​。具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异，但企业总缴费比例约为26.4%，显著高于个人承担的10.5%。

根据延安市现行社保政策，企业缴费比例严格按基数执行。养老保险单位部分为16%，医疗保险单位缴纳6.5%，失业保险单位0.5%，生育保险0.7%由企业全额负担，工伤保险按行业风险等级0.2%-1.9%浮动。以基数4000元计算：养老保险企业缴纳4000×16%=640元；医疗保险4000×6.5%=260元；失业保险4000×0.5%=20元；生育保险4000×0.7%=28元；工伤保险按平均费率0.7%估算约28元。五项合计企业月缴976元，若工伤保险采用较高费率1.9%则增至1056元。

需注意三个执行细节：一是社保基数低于延安2024年下限4232元时需按4232元补足差额，但当前问题明确基数为4000元故直接计算；二是工伤保险实际费率由企业行业风险决定，建筑等行业可能高达1.9%；三是医疗保险单位缴费部分6.5%-9.8%存在地区差异，主流采用6.5%标准。

建议企业通过“延安人社”APP实时核对缴费明细，新入职员工需在用工30日内完成参保登记。灵活就业人员不适用此标准，其养老保险需按20%比例全额自缴。保持社保连续缴纳对职工医疗报销、养老金积累至关重要，断缴可能影响待遇享受。