陕西延安社保基数14000的情况下，公司需要承担的费用大约为 4480元 ，具体费用根据各项社保比例计算得出。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%，公司缴费比例为16%。以14000元为基数，个人需缴纳1120元，公司需缴纳2240元。养老保险是社保中占比最大的部分，公司承担的费用也相对较高。
2. 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%，公司缴费比例为8%。个人需缴纳280元，公司需缴纳1120元。医疗保险不仅为员工提供医疗保障，也为员工的家属提供一定的医疗福利。
3. 3.失业保险：失业保险的个人缴费比例为0.3%，公司缴费比例为0.7%。个人需缴纳42元，公司需缴纳98元。失业保险为员工在失业期间提供基本的生活保障。
4. 4.工伤保险：工伤保险由公司全额承担，缴费比例通常为0.2%至1.9%不等，具体比例根据行业风险等级确定。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则公司需缴纳70元。工伤保险为员工在工作中发生意外伤害时提供保障。
5. 5.生育保险：生育保险由公司全额承担，缴费比例通常为0.8%。公司需缴纳112元。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和生育津贴。
6. 6.住房公积金：住房公积金的个人和公司缴费比例均为5%至12%不等，具体比例由公司自行确定。假设缴费比例为10%，则个人和公司各需缴纳1400元。住房公积金为员工提供住房保障，帮助员工解决住房问题。

在陕西延安社保基数为14000元的情况下，公司需要承担的费用总计约为4480元。这其中包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等各项社保费用。公司在承担这些费用的也为员工提供了全面的社会保障和福利。

企业在为员工缴纳社保时，不仅要考虑到费用的支出，还要关注员工的实际需求和福利保障。通过合理的社保规划和配置，企业可以更好地吸引和留住人才，提升员工的满意度和忠诚度。企业也应关注社保政策的变化，及时调整社保方案，以适应新的政策和市场需求。