在西藏阿里地区，社保基数为16700元时，公司需要承担的费用大约为基数的30%至40%左右，具体金额取决于各项社保的比例。 西藏阿里的社保缴纳比例通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，不同险种的缴费比例由当地政府规定。以下是详细的费用构成和公司承担部分的详细说明：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在西藏阿里，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以16700元为基数计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为：16700元×16%=2672元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为：16700元×8%=1336元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为：16700元×0.5%=83.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业风险等级有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为：16700元×0.5%=83.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例通常为0.8%。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为：16700元×0.8%=133.6元。
综合以上各项，公司每月需要为每位员工承担的社保总费用为：
2672元（养老保险） + 1336元（医疗保险） + 83.5元（失业保险） + 83.5元（工伤保险） + 133.6元（生育保险） = 4308.6元。
在西藏阿里地区，社保基数为16700元时，公司每月需要为每位员工承担的社保费用大约为4308.6元，占社保基数的约25.8%。 需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策的变化而调整，因此建议企业定期关注最新的社保政策，以确保合规缴纳。不同行业和企业的工伤保险缴费比例可能会有所不同，企业应根据自身情况确认准确的缴费金额。