云南红河社保基数23900的情况下，公司需要承担的费用大约为每月8300元，具体费用因社保项目比例不同而有所差异。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常是单位承担16%，个人承担8%。以23900元为基数计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为23900元×16%=3824元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般是单位承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为23900元×8%=1912元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常是单位承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为23900元×0.7%=167.3元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为23900元×0.5%=119.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般是单位承担0.8%，个人不承担。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为23900元×0.8%=191.2元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常是单位承担5%到12%，具体比例由公司决定。假设公司选择缴纳10%，则公司每月需要为每位员工缴纳的住房公积金费用为23900元×10%=2390元。
综合以上各项，公司每月需要为每位员工承担的社保和公积金总费用大约为3824元 + 1912元 + 167.3元 + 119.5元 + 191.2元 + 2390元 = 8624.2元。当然，具体的费用还会因为当地政策的变化和公司选择的缴费比例不同而有所调整。
在云南红河，社保基数为23900元的情况下，公司每月需要承担的费用大致在8300元到8700元之间。企业应根据自身的经营情况和当地的政策，合理规划社保和公积金的缴纳比例，以保障员工的权益同时控制成本。