云南红河社保基数22900的情况下，公司需要承担的费用大约为7620元，具体费用因社保项目不同而有所差异。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同承担。在云南红河，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数22900元计算，公司每月需要为每位员工支付3656元的养老保险费用。
2. 2.医疗保险：医疗保险同样是社保的重要组成部分，缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工支付1832元的医疗保险费用。医疗保险不仅为员工提供基本的医疗保障，还能在一定程度上减轻员工的医疗负担。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为1.5%，其中公司承担1%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工支付229元的失业保险费用。这部分费用主要用于保障员工在失业期间的基本生活。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同而有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，公司每月需要为每位员工支付114.5元的工伤保险费用。工伤保险旨在保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工支付229元的生育保险费用。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和生育津贴。
6. 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但它是员工福利的重要组成部分。住房公积金的缴费比例通常为12%，由公司和个人各承担一半。公司每月需要为每位员工支付1374元的住房公积金。

在云南红河社保基数为22900元的情况下，公司每月需要承担的费用大约为7620元。这些费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，为员工的全面社会保障提供了坚实的基础。

企业在承担这些费用的也应关注社保政策的变化，及时调整缴费基数和比例，以确保合规经营并保障员工的合法权益。对于员工而言，了解公司承担的社保费用构成，有助于更好地理解自身的福利保障，增强对企业的归属感和信任感。