安徽医保基数14000元是指该省职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人月平均工资的核定标准，直接影响医保缴费金额和待遇水平。关键点包括：基数决定个人/单位缴费比例、与医保账户划拨及报销上限挂钩、每年由当地社保局调整公布。
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医保基数是计算每月医保缴费的基础数据。在安徽，若基数定为14000元，个人通常按2%比例缴纳（即280元/月），单位缴纳比例约为8%-10%（1120-1400元/月）。基数越高，缴费越多，但对应的医保个人账户收入和统筹基金保障也同步提升。
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该数值与医保待遇直接相关。例如住院报销封顶线一般为基数24倍（14000×24=33.6万元），门诊慢性病报销额度也可能按基数倍数设定。个人医保账户每月划入金额常按基数3%-4%计算（420-560元），用于购药或门诊支付。
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14000元属于较高基数档位。安徽各地基数通常分60%-300%的社平工资区间，该数值可能对应合肥等经济较发达地区标准，反映当地职工收入水平。自由职业者可按此基数60%-100%自愿选择缴费档次。
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基数每年7月调整。依据上年度全省职工平均工资数据更新，涨幅约5%-10%。单位未按实际工资申报的，职工可要求更正，否则可能影响退休后的医保待遇核算。
参保人可通过皖事通APP查询历年缴费基数，建议核对工资条扣款金额是否匹配。若工资高于基数，超出部分不纳入医保缴费计算，但低于基数时仍需按14000元标准缴纳，这对低收入群体可能存在压力。