云南楚雄社保基数24700元时，公司需承担约5434元/月（占基数22%），具体包括养老保险16%（3952元）、医疗保险6.5%（1605.5元）、失业保险0.5%（123.5元）、工伤保险0.5%-1.6%（按行业风险浮动）及生育保险0.7%（172.9元）。企业缴纳部分直接进入统筹账户，个人不参与工伤和生育险缴费。
- 养老保险占比最高：企业按基数16%缴纳3952元，是社保支出的核心部分，确保员工退休后领取统筹养老金。
- 医疗与失业险固定比例：医疗保险企业缴6.5%（1605.5元），失业保险0.5%（123.5元），两者共同覆盖员工医疗和失业保障。
- 工伤与生育险全由企业承担：工伤保险按行业风险率0.5%-1.6%浮动（约123.5-395.2元），生育险固定0.7%（172.9元），无需员工分摊。
- 基数与比例动态调整：24700元若超过当地社平工资300%或低于60%，需按上下限基数重新计算，企业实际缴费可能不同。
提示：企业应定期核对社保局最新比例，避免因政策调整产生误差。员工可通过“云南人社”APP查询缴费明细，确保权益准确到账。