云南楚雄社保基数28200的情况下，公司需要承担的费用主要取决于当地的社保缴纳比例，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细的分点解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同缴纳。在云南楚雄，养老保险的缴纳比例一般为公司16%，个人8%。以社保基数28200元计算，公司每月需要承担的费用为28200元×16%=4512元。
- 2.医疗保险：医疗保险也是由公司和个人共同缴纳的，比例通常为公司8%，个人2%。公司每月需要承担的费用为28200元×8%=2256元。医疗保险还包括一定比例的生育保险，比例约为0.8%，由公司承担，即28200元×0.8%=225.6元。
- 3.失业保险：失业保险的缴纳比例相对较低，通常为公司0.7%，个人0.3%。公司每月需要承担的费用为28200元×0.7%=197.4元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为28200元×0.5%=141元。
- 5.生育保险：如前所述，生育保险的费用已包含在医疗保险中，公司每月需要承担的费用为225.6元。
在云南楚雄社保基数为28200元的情况下，公司每月需要承担的总费用为：
4512元（养老保险） + 2256元（医疗保险） + 197.4元（失业保险） + 141元（工伤保险） + 225.6元（生育保险） = 7552元。
总结：
公司承担的社保费用不仅包括养老保险和医疗保险，还涉及失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。在云南楚雄社保基数为28200元的情况下，公司每月需要承担的总费用约为7552元。了解这些具体的缴纳比例和费用构成，有助于企业和员工更好地规划和管理社保相关事务，确保合规性和财务透明度。