在云南昆明，社保基数为17100时，公司需要承担的费用大约为 6000元左右，具体费用取决于各项社保的缴费比例。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以17100为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为17100*16%=2736元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担8%，个人承担2%。公司每月需要为员工缴纳的医疗保险费用为17100*8%=1368元。还有大病医疗保险，缴费比例较低，通常为每月几元到十几元不等。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为员工缴纳的失业保险费用为17100*0.7%=119.7元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为员工缴纳的工伤保险费用为17100*0.5%=85.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位承担0.8%，个人不承担。公司每月需要为员工缴纳的生育保险费用为17100*0.8%=136.8元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为单位和个人各承担5%到12%。假设缴费比例为12%，则公司每月需要为员工缴纳的住房公积金费用为17100*12%=2052元。
在云南昆明，社保基数为17100时，公司每月需要承担的总费用大约为：2736（养老保险） + 1368（医疗保险） + 119.7（失业保险） + 85.5（工伤保险） + 136.8（生育保险） + 2052（住房公积金） = 6498元。
需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策的变化而有所调整，因此企业在实际操作中应密切关注最新的政策动态。住房公积金的缴费比例可以根据企业的实际情况在规定范围内进行调整。了解这些信息有助于企业更好地进行财务规划和员工福利管理。