​​在云南昆明，若社保缴费基数为9900元，公司每月需承担约2376元至2772元​​，具体金额因工伤保险行业风险浮动（0.2%-1.9%）和生育保险比例（0.5%-0.8%）略有差异。公司缴纳部分覆盖养老保险（16%）、医疗保险（6.5%-8%）、失业保险（0.5%）、工伤保险和生育保险，​​其中养老保险占比最高（1584元）​​，医疗保险次之（643.5元-792元）。

1. ​​养老保险​​：公司按基数的16%缴纳，9900元基数对应​​每月1584元​​，是社保中企业负担最重的部分，直接关联员工未来养老金待遇。
2. ​​医疗保险​​：企业承担比例通常为6.5%-8%，即​​643.5元-792元​​，部分地区含大病补充保险（固定39.73元）。
3. ​​失业保险​​：费率为0.5%，企业每月缴纳​​49.5元​​，与个人部分共同构成失业保障基金。
4. ​​工伤保险​​：行业风险决定费率（0.2%-1.9%），企业需支付​​19.8元-188.1元​​，高风险行业成本更高。
5. ​​生育保险​​：企业全额承担0.5%-0.8%，约​​49.5元-79.2元​​，用于女职工生育津贴和医疗报销。

2025年昆明社保基数上限为21531元，下限4306.2元，9900元属于中等偏上水平。企业需注意：​​缴费比例可能随政策微调​​，例如医疗保险单位部分2024年为6.5%，但部分机构提示8%；​​工伤保险需按行业核定​​，建筑等行业费率可能上浮至1.9%。

建议企业通过社保局官网或新社通APP查询实时费率，确保合规缴纳。若员工工资超过基数上限（21531元），需按上限计算费用，反之低于下限则以下限为准。及时足额缴社保可避免劳动纠纷，同时保障员工权益。