四川南充社保基数18600元时，公司需要承担的社保费用大约为总基数的30%左右，即每月约5580元。 具体费用会根据各项社保的比例有所不同，以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在四川南充，养老保险的缴费比例为公司承担16%，个人承担8%。以18600元为基数，公司每月需承担2976元（18600元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，公司和个人都需要缴纳。在南充，医疗保险的缴费比例一般为公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需承担1209元（18600元×6.5%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担。在南充，失业保险的缴费比例一般为公司承担0.6%，个人承担0.4%。公司每月需承担111.6元（18600元×0.6%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需承担93元（18600元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需承担148.8元（18600元×0.8%）。
- 6.住房公积金：住房公积金虽然不属于社保，但也是员工福利的重要组成部分。缴费比例通常为公司和个人各承担5%至12%。假设按10%计算，公司每月需承担1860元（18600元×10%）。
四川南充社保基数18600元时，公司每月需承担的社保费用大约为5580元（2976元 + 1209元 + 111.6元 + 93元 + 148.8元 + 1860元）。这只是一个大致的估算，实际费用可能会因政策调整、具体行业和公司政策等因素而有所不同。
企业在为员工缴纳社保时，应严格按照当地政策和比例进行操作，以确保员工的合法权益得到保障。企业也应关注政策变化，及时调整社保缴纳方案，以适应新的规定和要求。