四川南充社保基数15000元时，公司需要承担的费用大约在4500元至5000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的费用构成和影响因素：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分之一。在四川南充，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以15000元为基数计算，公司每月需要承担2400元（15000元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需要承担975元（15000元×6.5%）。这部分费用用于保障员工的医疗待遇，包括住院和门诊费用报销。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.6%，个人承担0.4%。公司每月需要承担90元（15000元×0.6%）。这笔费用用于在员工失业时提供一定的经济保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要承担75元（15000元×0.5%）。这笔费用用于支付员工因工作受伤或患职业病的医疗费用和赔偿。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为公司承担0.8%，个人不需缴纳。公司每月需要承担120元（15000元×0.8%）。这笔费用用于支付女职工生育期间的医疗费用和生育津贴。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为公司和个人各承担5%至12%。假设按10%计算，公司每月需要承担1500元（15000元×10%）。这笔费用用于员工购房、租房或偿还房贷。
- 7.其他费用：除了上述主要社保项目外，还有一些地方性的附加费用，如残疾人就业保障金等。这些费用根据当地政策有所不同，但总体影响较小。
四川南充社保基数为15000元时，公司每月需要承担的总费用大约在4835元至5135元之间。具体金额可能会因政策调整或企业实际情况而有所变化。企业在计算社保费用时，应密切关注当地社保政策的最新动态，以确保合规缴纳。企业还可以通过合理的薪酬设计和福利规划，在保障员工权益的优化自身的成本结构。