在宁夏银川，当社保基数设定为13000元时，公司需承担的社保费用约为2080元。这包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险的单位缴纳部分。具体数额根据最新的社保缴费比例来计算，并且这一金额会随着政策调整和工资水平的变化而有所浮动。

我们来看养老保险。按照现行规定，单位应缴纳的比例是16%，这意味着对于一个社保基数为13000元的员工来说，公司每月需要为其支付2080元中的2080元 * 16% = 2080元 * 16% = 2080 * 0.16 = 2080元中的养老保险费。

医疗保险方面，企业需承担的比例大约为6.5%左右。基于同样的社保基数，单位每月需缴纳的医疗保险费用为13000元 * 6.5% = 13000 * 0.065 = 845元。需要注意的是，不同地区的医疗报销比例可能有所不同，这里提供的是基于宁夏银川的数据。

失业保险的单位缴纳比例通常是0.5%。对于社保基数为13000元的情况，单位每月需要为员工缴纳的失业保险费用为13000元 * 0.5% = 13000 * 0.005 = 65元。这项保险旨在为失业人员提供基本的生活保障。

工伤保险的缴纳比例因行业风险等级而异，但通常由用人单位全额承担。假设该行业的平均工伤保险率为1%，则单位每月需支付的工伤保险费用为13000元 * 1% = 13000 * 0.01 = 130元。不过，实际费率可能会根据企业的具体情况有所调整。

生育保险同样由单位全额承担，其标准比例约为0.7%。在社保基数为13000元的情况下，单位每月需为生育保险支付的金额为13000元 * 0.7% = 13000 * 0.007 = 91元。值得注意的是，生育保险与医疗保险已经合并，进一步简化了管理流程。

当社保基数设为13000元时，宁夏银川的企业将为每位员工承担总计约2080元的社保费用（其中养老保险2080元，医疗保险845元，失业保险65元，工伤保险130元，生育保险91元）。这些费用反映了企业对员工福利的支持，同时也是遵守国家法律法规的具体表现。对于企业和个人而言，了解这些信息有助于更好地规划财务预算并确保权益得到充分保护。请注意，上述数据仅供参考，具体数额应以当地社保部门发布的最新通知为准。